主题教育开展以来，南屯煤矿党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”具体目标，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，以实干实绩交出主题教育“高分答卷”。

深学笃信，凝心铸魂强基强本。坚持把理论学习作为主题教育的首要任务并贯穿始终，创新推出实施“２１６３Ｎ”工作法，持续推动主题教育高质量、有特色、走在前。以读书班为契机，领导班子形成“头雁效应”，通过读原著、学原文、悟原理，在学思践悟中坚定理想信念、牢记初心使命。利用“学习强国”“灯塔－党建在线”等网络平台，以领导带头学、实地调研学、集中培训学等方式，系统领会精髓要义，推动学习真正入心入脑、走深走实。坚持真懂真会、真学真用，结合矿井“功勋矿井”定位，牢牢把握矿井可持续发展脉搏，明思路、寻政策，将理论学习成果转化为破解制约矿井转型发展难题的有效路径。

立足实际，调查研究求真求实。坚持把调查研究作为推动主题教育有效开展的重要举措，大力弘扬“一切工作到现场”的工作方法。８位领导班子成员聚焦民生实事，走出办公室，走进一线单位，察真情、听民意，在调查研究中攻坚克难、解决“急难愁盼”问题。截至目前，共进行２次蹲点调研、２次体验式调研，收集意见建议２２条。坚持深度调研，基层各党支部利用主题党日，组织党员干部采取走访调研、谈心谈话等方式，广泛听取群众意见，帮助解决职工实际困难，扎实推动各项工作部署落地生效。召开主题教育调研成果交流会暨典型案例剖析会，解剖正反面典型案例各１个，通过正反典型案例，提出加强职工安全行为管控，培训自保互保安全意识等相关措施，真正做到从实际出发、问计于实践，切实让调查研究成为矿井发展的谋事之基、成事之道。

善作善成，推动发展有力有序。始终把主题教育与履行主责主业有机融合、一体推进，以更高站位、更实举措，把主题教育激发出来的强大信心和力量，转化为做好本职工作、推动矿井高质量发展的生动实践。聚焦经营管理、安全生产工作重点，优化组织、减人增效，通过工序、工艺的改进，提高生产效率，提升安全水平，不断开创矿井高质量发展新局面。在矿井投产５０周年之际，围绕“职工家属的意见就是我们努力的方向”的服务理念，在后勤服务单位开展“优质量、优服务、优环境、创建优美新家园”主题竞赛活动，营造“爱党爱矿爱岗爱家园”的浓厚氛围。积极践行“我为职工群众办实事”实践活动，征集待办事项６３项，已完成事项６１项，用务实举措办好惠民实事，真正把工作抓实、基础打实、步子迈实。

靶向推进，检视整改见行见效。坚持把抓实检视问题及整改整治作为衡量主题教育成效的重要标准，坚持边学习、边对照、边整改，在解决真问题、真解决问题上出实招、见真章。结合调研中发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，并按照问题类别和来源，明确责任领导、整改措施和完成时间。截至目前，共查摆问题１０个、涉及整改措施２８条，均已完成整改销号。坚持“当下改”与“长久立”相结合，将建章立制贯穿全过程，开展“五减一优”专项活动、推行“四位一体”工作模式，促进矿井管理机制更加科学规范、机关服务水平更加优质严细、各级工作作风更加务实有效，进一步推动主题教育成果常态长效。