“你爱兖矿吗？你以兖矿为荣吗？你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”在南屯煤矿综掘二区班前会上，星光宣讲团成员对在场职工提出了三个铿锵有力的问题。

“小时候我是兖矿子弟，现在我是兖矿一名职工，我的家、我的根就在这儿。”“兖矿产业大，职工也很多，现在还上榜世界五百强了，发展越来越好了！”在场的一线职工纷纷进行了积极的互动回答。

自“爱企三问”大讨论活动开展以来，该矿牢牢把握公司党委安排部署，以增强干部职工“企兴我荣”自豪感和“强企我责”使命感为主线，扎实开展各项活动，凝聚起同心同向、勇毅前行的整体合力。

“我参加工作三十多年了，大半辈子都奉献在兖矿，现在年龄大了但依旧动力十足，毕竟现在兖矿给我们提供的环境好。”

“我刚刚加入咱们这个大家庭一年多，非常喜欢咱们这儿的氛围，大家都愿意指点我、帮助我，我要好好干努力在兖矿扎根生活。”在该矿生产服务中心铆焊车间，一个个职工朴实的话语让现场响起了热烈掌声。

同时，该矿不断创新形式、丰富载体，在充分征集、调研后，分层级确定宣讲形式和内容，确保宣讲内容职工听得懂、愿意听，并通过下基层、到岗点这种“接地气”的宣讲形式，与职工面对面讲形势、明任务，讲发展、谈变化，巧用“真情实意”增强干部职工主人翁意识，引导干部职工全力以赴干出成绩、做出实绩、创出佳绩。

下一步，该矿将组织开展“建一流企业、做一流员工”主题征文、“爱企如家、强企有我”群众性宣传教育等，创新方式方法、丰富活动载体，常态化将“爱企三问”大讨论活动融入职工群众工作生活，增强干部职工的荣誉感、自豪感和归属感，引导干部职工珍惜工作岗位，唱响爱企主旋律、凝聚奋进正能量。