２０２４年以来，鲍店煤矿突出党性党风党纪教育一体推进，注重线上、线下多维发力，创新廉洁教育形式，倡树清风正能，推动廉洁教育更接地气、触人心，助力矿井开局扬帆、高效启航。

汇聚“廉”氛围

“党风廉政知识线上竞赛开始了，请各支部积极发动干部职工广泛参与”，在“清风鲍店”工作群内，该矿纪委工作人员给予温馨提示。为进一步提升干部职工学习廉洁知识的积极性，这个矿在元旦春节来临之际，组织开展“迎双节扬正气促发展”党风廉政知识线上竞赛，２０００余名干部职工参与答题。

利用党委中心组学习、党员活动日、职工学习等时间，组织观看《持续发力纵深推进》《铁纪护航一山东正风肃纪反腐２０２３》《由风及腐，最终难逃纪法严惩》等“廉视频”，谈感想、写心得，征集“微心得”“微体会”３０余篇。发挥“清风鲍店”公众号“廉平台”优势，动态推发新修订《中国共产党纪律处分条例》和违规违纪典型案例，加大纪律规矩宣传，保持廉洁警钟长鸣。

常态化开展送廉洁进基层到支部活动，为基层支部和年轻干部赠送《年轻干部廉洁教育案例读本》《国有企业反腐警示录》等“廉书籍”“廉书画”，有序开展“青春护廉　护航有我”廉洁教育监督活动，帮助年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，走好岗位人生的每一步，凝聚起干事创业的“廉动力”。

提醒谈话“开讲了”

“春节即将来临，各级党员干部特别是班子成员要率先垂范，发挥‘头雁效应’，把‘十个严禁’作为刚性纪律严肃要求，不折不扣贯彻落实到位”。鲍店煤矿党委书记赵计华在全矿管理干部廉洁提醒谈话会上，再次重申“十个严禁”要求，严格要求各级组织和党员干部带头倡树清风正气、清廉过佳节。

春节期间，历来是廉洁问题多发、易发、频发的特殊时期。这个矿注重抓早、抓小、抓苗头，提前预警，超前防范。从矿班子成员做起、严起，以上率下、立起标杆，带头严格自律，从严要求，积极申报个人有关事项，严肃党内组织生活。

全矿各级组织和领导干部以高度的政治自觉，迅速行动，分层分级“同题共答”，开展提醒谈话，查思想、防风险、点问题、正作风，普遍进行了一次灵魂洗礼，有力紧固思想“阀门”，守好纪律规矩的“大门”。

从指尖上的问题抓整改、抓闭环

“请各单位在一周内将办公用微信群、ＱＱ群合并至钉钉软件办公，矿将并对落实情况进行监督检查，未按规定的落实的一律严肃追究问责”。鲍店煤矿高度重视职工的声音，听取基层区队和职工群众意见后，迅速落实有关科室牵头抓整改、抓闭环，回应职工关切，减轻基层负担。

面对作风建设这一顽瘴痼疾，这个矿坚持严的基调不动摇，保持吹“冲锋号”的姿态，把提升执行力、落实力作为管理干部的第一能力，突出抓好形式主义官僚主义整治，深化不担当不作为乱作为假作为问题专项整治。从规范各类群组抓起、严起，限定时间将多软件办公群进行集中清理，一律使用钉钉软件办公。压缩各类会议时间，精简文件下发，合并各类督导检查，让基层管理干部腾出更多的精力深入到现场。

一系列的实招硬招让干部职工感受到了实实在在的“实惠”，“这次矿下决心整合各类群组，这个‘老大难’问题终于解了”，一名基层管理人员谈到。

风清气正好扬帆。鲍店煤矿正以“开局就是决战，起步就是冲刺”的奋发姿态，向着争创“全面一流”的目标加速奔跑。