鲍店煤矿工会在深入开展“安康杯”竞赛活动中，依托群监组织载体，注重发挥群监组和群监员的优势与作用，积极用好用活“学、勤、快、巡、情、赛”六字要诀，有效推动和促进了群众安全以及群监工作的持续健康发展。

学。他们把引导群监员学习、掌握过硬的安全生产知识和技能，作为发挥群监员作用、履行群监员职责的基础性工作来抓。采取群监员脱产学习和业余培训相结合、技术比武和岗位练兵相结合、走出去和请进来相结合、单人考评与团体比赛相结合等多种形式，抓实抓好了群监员安全必知必会知识与技能的学习，有效提高了群监员识别、辨析、处理、规避安全隐患的能力与水平。

勤。他们向全矿群监员提出了“上岗作业勤观察、遇到问题勤思考、排除隐患勤动手、‘三违’帮教勤动口、安全事项勤汇报、监督检查勤填卡”的“六勤”要求。群监员严格按照“六勤”要求上岗监督、排除隐患，形成闭环管理。群监员及时发现、整改和排除现场人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素等对安全生产的威胁、制约和影响。

快。他们注重群监员快速行动的培育，群监员逐步养成了作业行动快、隐患识别快、问题处理快、信访反馈快的“快手”行为，工作雷厉风行，从不拖泥带水。鲍店煤矿工会群监委得益于群监员的“快手”行为，去年以来成功化解、处理较大的安全风险隐患１１条。

巡。他们发挥井下区队每一个班组都有群监员的优势，坚持只要有人工作的地点，必须有群监员现场盯岗或巡回检查，并有针对性地加大巡检、巡查、巡防力度，严防零散岗点或偏远地点安全监督检查出现“断档”现象，从而有效形成了“纵横交错、上下贯穿、覆盖全面、灵活有效”的群监员巡查体系，消灭了群监员安全监督检查的“白区”。

情。他们在做职工安全思想教育工作时，注重以情感人、以情育人、以情改变人，动真情搞教育。每个月，该矿工会群监委会把矿安全监察处登记的“三违”人员名单，落实给对口负责安全教育的群监员。群监员则采取上门说教、言传身教、事故案例解析、帮助“三违”人员解决实际困难等途径，逐步改变了“三违”人员的违章想法和蛮干行为，努力使安全不放心人转化成为安全放心人。

赛。他们经常性在全矿群监组和群监员中，开展争创安全模范群监组、优秀群监员竞赛，以及群监员自身无违章、身边无事故竞赛等多项“赛事”活动，充分调动和激发群监员工作积极性、主动性、创造性，达到了增强素质、提高能力、保证安全的目的，收到事半功倍的良好效果。