兴隆庄煤矿坚持把爱企情怀、价值追求、担当作为深植广大干部职工心中，着力念好“微”字决，办好“微”实事，从“微”处入手做好“爱企三问”答卷，打通服务职工“最后一米”，推动“爱企三问”大讨论走深走实。

“微”风化雨 “入脑”又“入心”

在这个矿机电工区党员活动室，大家“三五一组”围坐在一起，共同阅读着工区自己编辑的简报《区队动态》。简报通过图文的形式精心设计、内容丰富、生动呈现，既有矿安全工作精神、党支部工作动态，又有先进典型的经验做法。

“工区的关注和认可给予了我莫大的鼓励，我将继续发挥作用，在推进矿井发展中知责担责、履职尽责，干好本职工作。”党员赵方起看到自己的工作事迹登上了《区队动态》的专栏，自豪地说道。

现如今，学习简报已成为这个工区加强职工思想教育工作的实用“工具书”，通过学习上级指示精神、传递爱企情怀、宣传工区故事，在潜移默化中让职工提高“爱矿如家”思想认识，提升“矿井主人翁”意识，达到了相互促进、共同提高的效果。学习“微理论”讲出“大道理”，选树“微典型”传递“好声音”，在交流学习的过程中，引导职工从思想上坚定爱企信念，从方法上探寻到工作良策，在干部职工中广泛形成“乐于奉献、爱企兴企”的强烈共识。

无“微”不至 “暖胃”又“暖心”

“哇，好香，真好吃！”“吃了这个鸡腿，咱们的战斗力更强了，谢谢工区的关心！”

“姜汤暖、鸡腿香！这几天天气寒冷，区队为大家送来了暖心慰问，在工作中一定要牢记安全，严格按照规程作业。”这个矿生产准备工区针对寒冷天气为职工送上暖心鸡腿和姜汤，为节后复工复产加油鼓劲，工友们的手脚暖和了，干活更带劲了。

工作之余，职工们你一言我一语，畅谈个人内心感悟，心里暖暖的。一杯姜汤，一个鸡腿，既暖了职工的胃，又暖了职工的心，进一步增强了职工的获得感、幸福感和归属感。他们从关心关爱职工的角度入手，以实际举措上好安全生产“第一课”，开好节后收心会，把服务工作做到群众心坎上。他们科学调整作业时间，想方设法做好后勤保障，让“微”服务更贴心、更便捷、更有温度。

“微”宣讲 “有爱”又“有料”

这个矿以开展“爱企三问”大讨论为契机，进班组、进岗点常态化开展“微宣讲”活动，宣出态度、宣出担当、宣出干劲，引导广大干部职工切实增强爱企热情，以实实在在的行动展现兴隆担当，发扬兴隆精神，增强职工的情感认同、价值认同和责任认同。

为满足职工春节假期后赶班人员用餐需求，选煤中心充分发挥女工协管员优势，为单位留勤职工开展暖心服务，精心准备“节后安全餐”。在为职工送上可口的炸酱面、水饺、开胃小菜的同时，女工协管员变身“宣讲员”，利用餐前时间，为职工开展“爱企三问”和“开工话安全”宣讲，引导职工深刻认识矿井发展形势，克服思维模式的僵化、心智模式的固化、行为模式的惰化，不断增强爱矿爱家爱岗的责任和使命。同时，亲切叮嘱前来用餐的职工在工作中时刻绷紧“安全弦”，保质保量做好本职工作，提高工作效率，为企业发展作出积极贡献。一声声亲切的叮咛，一句句鼓励的话语，女工协管员们把安全和关怀送到职工身边，用亲情和爱心构筑起安全生产“第二道防线”。