春节假期过后，干部职工回到工作岗位，易出现“节后综合症”，存在思想松懈、心思不静、精力不集中等问题，影响矿井安全生产。针对这一现象，济二煤矿迅速传达贯彻山东能源集团、兖矿能源安全收心会议精神，着力强化节后“收心”保安全，积极引导全矿干部职工迅速“收心”上岗，从消除思想隐患和不规范行为入手，严查现场隐患，狠抓责任落实，全方位立体式构筑安全生产“铜墙铁壁”，全力保障矿井安全生产。

召开会议“促”收心。该矿严把思想教育关，从上至下层层召开节后收心会，通过矿长讲授安全生产“开工第一课”，让干部职工深刻了解节后复工主要危险因素、节后复工复产的安全措施。以全国煤矿典型事故案例教训为警示，以案说法，进一步警示警醒干部职工时刻绷紧“安全弦”。通过“民情日记”工作制度，做实安全思想教育，矿领导及区队、科室负责人深入基层区队、地面岗点等进行收心动员，向干部职工说清形势、讲明任务，引导职工目标一致、步调一致，心无旁骛投入工作，消除节后“综合症”，及时将全员的思想从“假期状态”调整到“工作状态”，全力以赴奋战首季“开门红”。

强化责任“保”收心。为抓好节后安全管理工作，该矿突出严管理、查隐患，把控节后复工安全关，确保各项工作迅速步入正轨。开展拉网式全覆盖安全大检查，各专业检查人员从安全确认、制度完善、设备排查、危险源辨识及岗位安全操作入手，对每一个岗位、每一台设备、每个区域可能存在的各类隐患，重大风险管控措施落实等进行认真细致排查，确保安全隐患排查不留死角，并对现场发现的问题隐患及时整改落实。同时，要求各级管理人员重心前移，积极深入一线，严格执行领导跟班带班制度，及时发现和解决生产现场存在的问题，确保安全生产工作平稳有序开展。

严格监督“查”收心。该矿从整顿作风、强化纪律入手，严查日常考勤和请销假制度。深入开展节后查工作纪律执行、查工作日禁酒、查管理人员值班带班等专项活动，采取静态检查与动态检查相结合的方式，查出勤、严考核、入绩效，对安全不放心人员、思想不稳定人员进行认真排查，对酒后上岗、精神不振，以及身体不适等人员严禁上岗作业。同时，深入井下检查干部跟班、现场交接班情况，有效杜绝了干部职工“思想松动、纪律松弛、管理松懈”等现象，形成“失责必问、问责必严”的严管态势，推动全矿干部职工转作风、强履职、提效能，做到在岗在位在状态、尽职尽责尽全力，以“满格电”良好状态干好各项工作。