“作为一名职工代表，要以矿井‘主人翁’的责任感和使命感，把上级的方针政策领会好、宣传好，集中民智、集中群力，传递有针对性、广泛性、普遍性的建议和提案，做到说实话、办实事、做实功，营造良好的正风、正气、正能量，真正形成‘一家人、一盘棋、一条心’的思想共识。”

连日来，兴隆庄煤矿各车间工会相继召开职工代表大会（职工大会），全面贯彻落实矿第十一届三次职工代表大会精神，强化职工民主管理工作，引导全矿干部职工围绕破解矿井生产经营管理难题、提升安全质量标准化水平、增强核心竞争力、推进改革发展等方面建言献策，为矿井新年度各项工作开局起步汇聚“新动能”。

该矿工会高度重视此项工作，制定下发文件通知，明确会议组织形式、会议内容以及具体要求，工会工作人员现场参与，基层车间工会严格规范“会前议题讨论、会中议事表决、会后资料上报”等程序，确保会议组织严密、取得实效。各单位职工代表听取审议本单位行政工作报告，审议批准上年度职工代表大会代表提案落实情况和本年度职工代表大会代表提案征集处理情况，审议通过单位工资分配办法、规章制度、涉及职工切实利益的有关事项，民主评议本单位领导班子及成员。

职工代表积极发言、献言献策，对有关事项提出意见和建议，充分体现了关心矿井、共谋发展的“主人翁”精神和大局意识、全局观念，展现了职工代表较强的民主意识和扎根矿井砥砺奋进的信心和决心。通过面对面“大家谈”，激发肩并肩“大家干”，在确保职工参与权、知情权、监督权的同时，进一步理清基层各单位工作思路，找准方向定位，凝聚发展合力，保证全年各项工作任务落到实处。

近年来，兴隆庄煤矿工会坚持以“矿井所需、工会所能、群众所盼、未来所向”为中心，深入推进民主管理，持续强化基层单位职代会规范化建设，做到从提高认识上介入，从规范程序上着手，全程现场参与，加强业务指导，推行永不闭幕的职代会，让民主管理规范运行、阳光公开落实落细、双向维护重心下移形成新常态。通过“线下＋线上”双公开方式，加强提案跟踪督办力度，确保件件有着落，事事有回音，积极发挥职工代表在矿井民主管理、民主监督、民主决策中的重要作用，全面推进工会劳动法律监督和职工代表大会各项决议有效执行，增强基层单位决策的民主性、科学性和透明度，促进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、法治化，为矿井高质量发展贡献工会力量。