开局即奔跑，实干争春早。

２月２７日，山东能源集团第一届四次“双代会”圆满召开，鲍店煤矿工会迅速行动，认真传达学习贯彻“双代会”精神，围绕山东能源集团打造“四新国企”、创建“一流企业”奋斗目标，强化“开局就是决战、起步就是冲刺”意识，引导全矿职工以“严真细实快”工作作风，勇当“火车头”、事事争一流，不断刷新“鲍店速度”，助力新年开新局，服务创新篇。

“严”字当头查隐患

鲍店煤矿工会始终把维护职工生命安全健康权益，作为工会维护职能的“一号工程”来抓，认真传达学习贯彻两级公司收心会精神，引导广大干部职工牢固树立“节后不忘安全　在岗必须安全”思想，围绕“安康杯”竞赛，扎实开展群监员“十个一”活动，严把职工入井第一关，严查现场安全隐患，严抓“安全不放心人”排查，克服节后综合征，打好群众安全教育“开局战”。

该矿工会在全矿群监员中设计开展了“开展一次安全生产签名承诺、参加一次安全生产培训、提一条安全生产合理化建议、查一起事故隐患或违章行为、做一件预防事故风险的好事、当一天安全生产监督员、回忆一起事故警示教训、看一场安全生产影视片、读一本安全生产知识书籍、写一篇安全生产心得体会”为主要内容的“十个一”活动。针对零散岗点或偏远地点，加大群监员巡检、巡查、巡防力度，及时发现、整改和排除现场人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素，消灭安全监督检查死角，今年以来发现处理安全隐患３７条。

“真”字发力见真情

“师傅，龙年大吉，下井一定要注意安全啊！”

年后复工，鲍店煤矿工会在井口候罐大厅开展“开工送祝福嘱安全”活动，元宵节开展“佳节送祝福　协管嘱安全”活动，女工协管员将“和美安康”大礼包送到上下井职工手中，通过有奖问答、猜灯谜、闹元宵等喜闻乐见的方式，宣贯安全文化理念，引导井下夫妻共签《安全文明家庭公约》，用真情实意筑牢了矿井安全防线。

该矿工会求真较真，真抓真干下真功，用真情构建群众安全大格局。在节后职工精力易于分散的时段，严格落实“返岗人员谈心”制度、“三违”帮教制度。积极组织群监活动进现场、女工协管进家庭、青年安全宣教进区队活动，用“火眼金睛”时刻关注安全，用温和的“婆婆嘴”处处提醒安全，用亲情互动法感召职工，让每一份真情都化为“安全生产、平安回家”的心声。

“细”字用心求精益

“好消息！杨廷进被全煤表彰了！”工友们奔走相告。

近日，综掘一区工长杨廷进被授予‘煤炭行业青年岗位能手标兵’荣誉称号，这是该矿工会坚持“细”字用心，弘扬“工匠精神”，依托“双创”基地，助推人才“孵化”的又一硕果。

该矿工会把“工匠精神”融入心里、抓在手中、体现在成效上，健全育才有政策、练兵有载体、实践有阵地、展示有舞台、建功有地位的人才培育“五有”机制，建立《科技奖励办法》《技术创新（小改小革）经营管理办法》等制度，形成主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、职能部门协调抓的常态化运行体系。搭建“大师讲堂”，厚植“工匠基因”，成功打造了一个智能化建设“高端智库”。值得一提的是，为提升工程技术人员专业素养，该矿累计举办了八届安全技术措施讲评大赛，有５４０余人次参加比赛，发放奖励达１５万余元，有效提高职工攻克技术难题、破解制约瓶颈的技能本领，激发了全员创新创效活力，累计完成创新项目２６００余项，１５０多项技术获国家专利。

“实”字落地求实效

“去职工健身中心锻炼锻炼，瞬间舒缓了工作压力！”去年刚入职的大学生陈玉超对矿井生活很满意。

走进鲍店煤矿职工健身中心，跑步机、椭圆机、动感单车、单轨背部划船器、综合训练器……各类健身器材一应俱全，满足了职工群众健身需求。

该健身中心建成启用，是鲍店煤矿２０２４年“十件民生实事”之一。该矿察民情、办实事，谋实策、出实招，在第十一届五次职工代表大会上，他们全力推进“十件民生实事”，包括建设“康美服务驿站”，在职工澡堂安装按摩椅，配置健康检测一体机，提供暖心志愿理发服务，帮助职工释放压力、舒缓身心；建设电动自行车充电棚，解决充电难等，让职工体面工作、幸福生活。

该矿工会时刻筑牢责任之堤、压实服务之责，深入开展“我为职工办实事”活动，推行职工生日假、女职工特殊假、荣誉疗养等福利政策，为在岗职工举办生日会，为离岗职工举办欢送仪式，形成了“１０＋Ｎ”为职工办实事模式。特别是春节期间举办丰富多彩的文化娱乐活动，除夕夜大型烟花秀、新春电影展播、职工棋牌赛，制作１００００副职工原创安全漫画扑克牌发给职工群众，在娱乐的同时宣贯安全知识、印发游园券１００００余张，约５０００人次参与趣味游园活动，让职工群众欢欢喜喜过大年，用实际行动践行了“发展成果由职工共享”的理念，真正让职工感受到和美鲍店“大家庭”的温暖，为矿井高质量发展绘就了“幸福底色”。

“快”字提速“码”上办

“要把‘码上办’的事情放在心上，解决问题要按下快进键，给职工群众一个满意答复！”

在鲍店煤矿“码上办”研商研办会上，党委书记赵计华要求“快”字为先回应群众呼声，立即办、马上办，不等不靠切实解决民生问题。

去年以来，该矿工会聚焦“党政所需、群众所盼、工会所能”，发挥互联网优势作用，在高效快捷服务职工上下功夫，积极推动数字工会建设，“让数据多跑路，让职工少跑腿，让实事快落实”，创新服务形式载体，开通运行“码上办”民生服务平台，畅通民生诉求渠道，搭建起高效精准的惠工服务体系，全力打通保障和改善民生“最后一纳米”。

事事有回音、件件有效果，“码上办”民生服务平台自去年６月上线以来，已收到１７７条意见建议，办理完毕１７４条，职工满意度达９９％以上，交出了一份有温度的“民生答卷”，该创新成果还荣获了山东能源集团“２０２３年度工会工作创新一等奖”。据悉，今年该矿将拓展延伸“码上办”服务平台应用场景，继续完善“１１４６”“码上办”运行机制，探索搭建与安全生产、隐患排查等矿井中心工作密切相关的“快捷通道”，促进安全生产、经营管理、创新创效等多专业参与意见办理，实现职工建议诉求“一码通办”，切实将“码上办”服务平台打造成职工群众认可“连心桥”。