为进一步提升退休人员社会化管理工作人员业务素质,确保社会化管理工作政策咨询、信息采集、登记造册、对接移交、党组织关系转接等工作规范有序开展,2月29日,兖矿能源综合服务中心举办退休人员社会化管理工作培训班。兖矿能源权属单位和山能建工、东华重工、发展服务集团等共50家单位90多名工作人员参加了培训。
为保障培训班顺利、高效开展,综合服务中心提前谋划、精心组织、周密部署,精挑细选三位业务素质高、交流能力强的业务骨干授课。培训期间,授课老师分别对国家、省市关于退休人员社会化管理工作的政策法规及有关文件精神、退休人员社会化管理工作流程、信息采集填制、人事档案规范化整理及移交、党组织关系转接等业务流程进行了通俗易懂、深入浅出、系统生动的讲解。课程内容详尽地梳理了业务办理流程,明确了经办操作方法,内容丰富,重点突出,贴近实际。随后,兖矿能源退休人员常态化移交办公室专业人员与参训人员进行了深入研讨交流,对退休人员移交工作中的疑点难点问题进行了现场解答。会后,对现场各单位提出的疑点难点问题进行梳理、汇总、解答,形成材料,发到微信工作群进行线上深入交流和共享学习,极大提高了参训人员的综合素质。
通过授课老师的手把手演示教学、面对面答疑解惑,加深了参训人员对退休人员社会化管理工作相关政策的理解,明晰了退休人员常态化移交工作流程,进一步统一了思想认识,凝聚了工作合力。参训人员纷纷表示,此次培训,既是培训会,也是动员会,将研究透、把握准、运用好所学业务知识,以昂扬向上的奋进姿态、务实有为的实际行动,规范有序推进退休人员常态化移交工作,用高质高效的移交工作成绩回答好“爱企三问”,为公司创建“世界一流企业”、打造“四新国企”作出积极贡献。