３月２日，销售公司组织召开意识形态工作专题会议。

会议学习传达近期上级关于意识形态、舆情防控、信访稳定等工作的会议精神，重点针对全国“两会”召开期间隐患排查、信访维稳等进行分析研判，并就下步抓实职工思想政治工作，做出具体安排。各部门负责人结合工作职责，分别汇报了意识形态工作开展情况和舆情风险点，提出应急处置措施。

会议要求各部门，充分认识新形势下宣传思想和意识形态工作的极端重要性，不断增强主责主业意识，找准工作的着力点和落脚点。深入开展“爱企三问”大讨论、“四增强、四提升”形势任务教育活动，以灵活多样的形式强化职工思想政治工作，传递正声正能，凝聚全员发展合力，营造比学赶超良好氛围，切实把思想和行动统一到两级集团各项决策部署和全年任务目标上来。

会议强调，各部门要不断强化意识形态工作责任制落实，对照考核指标逐条逐项抓落实，把各项“规定动作”做到位，并形成制度规范，长期坚持，避免出现工作断档、缺位现象。强化风险防范意识，切实了解掌握本部门风险隐患情况，真正将苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。强化协作联动意识。在当前全国两会召开的关键时期，各部门要各司其职、各负其责，协同作战、整体发力，打出“组合拳”，形成齐抓共管的良好局面。严格落实２４小时“双值班”工作制度，加大危化品运输超载、车辆资质审查管理力度，细化完善信访工作台账，确保全国“两会”期间安全发运、经营销售、信访稳定、舆情管控各项工作稳定受控，保障公司各项工作有序推进。