鲍店煤矿持续强化安全思想教育引领，注重探索贴近职工、发挥实效的安全思想教育工作方式方法，多维发力增职工思想“厚度”，确保宣传教育入脑入心，有效筑牢安全生产屏障。

强化舆论引导，凝聚安全共识。这个矿认真贯彻落实山东能源、兖矿能源２０２４年工作会议精神，聚焦安全生产“根本前提”，树牢“隐患就是事故、防治胜于救灾、健康价值至上”理念，进一步完善体现鲍店特色、与矿井管理相配套、职工认同的１１６６和美安全文化内涵。科学运用以安全宣传教育阵地为主的　“一阵地”，以地面广场和生活街区为主的安全教育“一条街”，以采掘头面为主的安全教育“一条线”，以井口候罐大厅为主的安全教育“一长廊”，以区队班组会议室为主的安全教育“一园地”，以井口大屏幕、宣传橱窗为主的安全教育“一基地”，以四大媒体为主的安全教育“一平台”，以安全形势任务“流动课堂”为主的安全教育“一课堂”，通过开辟安全专栏、制作安全专题、传播安全经验等方式和内容，凝聚人心士气，激发安全正能量。

加强警示教育，筑牢思想防线。这个矿定期开展事故案例警示教育会、安全事故案例讲评会及细算安全“五笔账”等活动，通过视频讲座、有奖问答、警示教育等形式，以典型事故案例教训、法律法规政策红线、违章作业责任后果等为重点，引导干部职工敬畏生命、敬畏安全、敬畏职责。他们注重开展区队自主警示教育活动，各基层单位针对现场环境和作业程序，充分利用学习日、班前班后会等时间，对相同作业条件下发生的典型事故案例进行再剖析，真正让事故危害入脑入心。深化拓展“七式”安全警示教育法，增加安全体验项目，实施“情景式”教育，做到全过程再现，让职工在身临其境中感悟安全，从内心深处增强对安全事故的“免疫力”。坚持正确舆论导向，聚焦安全热点敏感问题，充分发挥矿网站、大屏、微信订阅号等宣传阵地优势，宣传安全先进经验，曝光反面典型，增强警示教育效果。

拓展培训深度，提升安全技能。这个矿把安全培训作为提升职工安全意识的重要举措，不断更新完善精准需求库、精准教案库、精准试题库，分层次开展差异化精准培训。整合优化实训基地和兼职教师资源，发挥劳模（技能）大师工作室技能培训作用，严格安全管理能力和实操能力考核，增强全员动态防控能力和现场处置能力。充分发挥基层区队班组长的主观能动性，让他们组织带领班组、岗点职工学习安全知识，以每日一题、每月一考的形式，达到动口、动脑、入心的目标。采取现场教学、班组成员结对子互学等方式，通过扭转现场跟班人员的管理思维，充分发挥他们在安全管理中“传、帮、带”作用，切实帮助职工解决技术上的难题，抓好现场安全操作互动。