兴隆庄煤矿大力实施“党建引领”工程，不断创新党建工作方式方法，形成齐抓共管的工作合力，推动党建工作与生产经营深度融合，为矿井的持续健康发展提供坚强保障。

党建＋安全教育，强化安全责任意识。该矿将安全生产工作始终放在首位，充分利用ＱＱ交流群、微信群等载体组织全员学习，定期推送安全管控要点，让职工随时随地学习，提高安全意识。组织观看《生命重于泰山》《请把安全放心上》等警示教育专题片，切实把学习效果转化为推动安全发展的工作实效。与此同时，深入开展“每日一讲”班前安全教育，逐条分解安全管控要点，让安全教育无死角全覆盖，让安全意识真正落到职工心坎里、行动上。

党建＋安全先锋，发挥党建引领作用。充分发挥党组织战斗堡垒作用，以“党员安全示范岗”为抓手，号召党员干部站好安全生产“第一岗”。在井下一线工作中实行“领导干部安全区域责任制”，班子成员根据分工对安全管理进行区域包保。设立“党员责任区”，做到责任到人，落实到岗，包片到区。组织党员干部“亮身份、履承诺、查隐患、保安全”，以身作则，接受监督，把党员违章情况作为民主评议和评先评优的重要依据，着力营造“党员身边无违章”的安全生产氛围。

党建＋安全载体，开展安全主题活动。创新开展特色鲜明、富有成效的“党建＋安全”主题实践活动，组织召开安全警示教育会，针对隐患检查结果，列出问题清单，制定整改措施，充分发挥党员在安全管理中的作用，形成“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”的管理模式。创新开展安全知识竞赛及党员帮带活动，党员与现场职工建立帮带安全管理结对关系，发挥党员模范带头作用，提醒结对职工正确使用劳动保护用品，安全规范进行施工作业，并定期对安全情况进行沟通反馈，积极营造党员以身示范、职工以身作则，党员干部抓安全、保安全的良好局面。