“你对公司各方面的工作有什么建议？”

“你在工作中有哪些困惑，生活中有哪些难题？”

“对于你看到、遇到的问题，结合公司实际，你会怎么解决？”

近日，一场以“锤炼五种能力，培育新风新貌”为主题的高校毕业生座谈会在天池能源召开，该公司负责人与去年入职的高校毕业生相互敞开心扉，征询意见建议，深入交流思想，在一问一答中擦出思维火花。

天池能源始终坚持人才是第一资源的发展理念，借助招聘会等时机，积极引进优秀高校毕业生，通过座谈会、谈心谈话等形式，及时了解思想动态，帮助其尽快融入生活环境，做到思想上引导、工作上帮助、生活上关心。同时，严格贯彻落实能源集团“３１７８９”干部培养机制，通过导师带徒、“走出去＋请进来　”技能培训等方式，持续加强人才培训和队伍建设，为公司孵化出各类优秀人才。

“当前学习方向不明确”“下班后生活太枯燥”“工作事务繁杂学习时间少”……面对新入职大学生的疑惑，参会的公司领导都一一解答，并当场“拍板”，安排部署改善住宿条件、组织联谊会、建立文体协会等事宜，坚定新入职大学生扎根天池、磨砺技艺、实现自我价值的决心和信心，并着重对当前形势、人才培养、薪资待遇、职业规划进行详解，勉励他们要脚踏实地，做到干一行、爱一行、专一行，立足本岗位，依托自身专业优势，成长成才、不负韶华。

“我一定不畏困难挑战，戒骄戒躁，以增强本领为首要目标，为公司的发展贡献自己的一份力量！”大学生们纷纷表态。座谈会在一片热烈而融洽的氛围中圆满谢幕。