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赵楼煤矿:考核+宣教 让职工心中有数肩上有责

作者: 张震   发布日期: 2024年03月20日

今年以来,赵楼煤矿聚力“降本增效”,科学制定材料定额考核办法,严格成本管控、核算管理,层层压实责任,真正把降低成本、节能降耗、提高效益落到了实处。

该矿对照材料定额标准,把材料费用分配至区队班组,坚持材料费用消耗情况每月中旬公示、月底考核兑现,让区队班组人员时刻关注班组材料费使用情况,确保各项材料使用有定额、有检查、有考核、有奖惩,形成“一月一分解,一月一考核”的模式,让职工做到心中有数、肩上有责。

注重抓好现场管理,严格制定实施现场材料管理标准。坚持把好“计划—发放—使用—回收”四个环节,实现闭环管理。从现场各类材料消耗入手,定期不定期组织现场排查,及时发现排除损耗漏洞。积极开展劳动竞赛、征集合理化建议、小改小革技术创新等活动,多措并举力促降低材料成本消耗,节约资金。

瞄准修旧利废环节,该矿把材料复用作为实现节支降耗的重要举措。严格执行材料物资交旧领新制度,建立修旧可用、待报废、废旧材料等类别登记台账,分类管理。每月对交回的旧材料组织专业科室进行鉴定,针对可修复再利用材料,每月由专业科室下发相应的维修计划,由各区队进行修复、验收、再利用。

与此同时,该矿积极开展“节支降耗我先行”宣传教育活动,以班前班后会为主阵地,配合运用网站、微信、广播等宣传载体,引导干部职工认清开展节支降耗工作为形势所趋,不断增强职工危机意识和责任意识,牢固树立起成本节约意识,形成人人身上有压力,人人肩上担担子的良好氛围。