“腰也不疼了，腿也不酸了，一口气能上五楼！”

“可不，有电梯坐了，以后再也不用爬高啦！”

近日，赵楼煤矿赋能中心装上了电梯，职工学习培训告别“爬”高、一“梯”直达，赢得大家赞声连连。

该矿赋能中心配套建有员工教育培训中心、“蓝翎筑梦”高技能人才培育阵地以及秦越技能大师工作室，是一处集理论授课、技术创新、模拟培训、在线考试等功能于一体的综合性职工赋能基地。

“虽说只有５层，可每层都比普通楼房高不少，爬上去老一会才能缓过劲。”兖矿能源一级技能大师、创新工作室带头人秦越深感楼层之高带来的不便。

据秦越介绍，矿上持续加大高技能人才培育力度，不仅升级了工作室硬件设施，还给技术能手们制定传技、创新、实绩“三项考核”。如今爬楼的次数越来越多，整个赋能中心每天能接纳百余名职工来培训。

诉求来了，咋办？安排！该矿在广泛征求职工意见建议基础上，将赋能中心加装电梯列为全年重点民生工程。经过数月筹备、施工、建设、测试，一座载重１２７５ＫＧ、可同时乘坐１７人的崭新电梯正式投入运行。

想职工之所想，行职工之所嘱。过去一年，这个矿把为职工办实事作为印证主题教育成果、厚植职工爱企情怀的重要抓手，听民意、问民需，落地办成提升就餐质量、公寓安装１１台冷热双用净水器、新增４０余组健身器材等十余件实事，将职工的“诉求清单”实实在在变成“幸福账单”。