政工干部上讲台、对标学习找差距、比学赶超氛围浓、共度生日暖人心……“我感觉政工部门现在越来越有活力了！”“现在的政工部门就像一个大家庭，它温暖我，我建设它。”一谈起现在的政工部门，鲍店煤矿政工人员总是赞不绝口。鲍店煤矿积极构建大政工格局，不断探索队伍建设新路径、人才培养新方式，有效整合各方力量，汇聚思想政治工作的最大合力。

办好“小课堂”，培训学习有深度。“今天我们学习２０２４年全国两会精神关键词——‘新质生产力’。”４月１日，一节形式新颖、内容丰富、干货满满的政工“十分钟”小课堂再次开课。

党的统一战线工作、中国共产党巡视工作条例、信访工作如何做好……政工例会成为政工人员培训交流的新平台，由各政工部门结合本部门业务特点，从“实际、实战、实效”出发，以提升赋能为目标，创新通过“菜单式”教学、“订单式”备课、“点餐式”送教、“圆桌式”反馈，助力政工人员综合素养提升。同时围绕课堂内容定期开展测试，加深政工人员对学习内容的理解掌握，及时检验理论与业务知识学习成效。

紧贴实际研讨交流、热烈深入推陈出新。该矿政工人员积极“走出去”，采取点对点学习、一对一交流的方式，到兄弟单位调研学习，形成了带着问题去、带着思考听、带着成果回的闭合回路，推动思想政治工作不断提档升级、开新向强。“通过去兄弟单位对标学习，为我们下一步工作打开了思路，我们也会真正把学习成果转化到日常工作中去，更好地服务职工。”工会副主席薄祥立说道。

搭建“比武台”，比学赶超有力度。走进鲍店煤矿新闻宣传办公室，墙上“聚焦‘四力’基本功，争当宣传排头兵”的牌板格外醒目，牌板上每天更新着各通讯员和政工部门在两级公司及以上媒体的发稿情况。

“自从开展‘新闻竞赛’活动，我就开始时刻注意自己日常工作是不是有什么新闻点能报道。”“看到自己的稿件在上级媒体发表，对我来说是极大的激励，今后我一定多多写稿！”政工人员个个激情满满。

“新闻竞赛”活动开展以来，极大地调动各政工部门人员的写稿热情，该矿在上级媒体发稿数量也有了大幅度提升，进一步拓展了宣传空间，放大了宣传效果，着力提升了思想政治工作的影响力、辨识度和美誉度。

与此同时，政工专业模拟竞聘也在如火如荼地开展着。模拟竞聘包含笔试、面试、无领导小组讨论３个项目，内容包含政工例会“十分钟”小课堂教学内容和政工专业应知应会知识，全方位检验了竞聘者的综合素质和专业能力水平。

“作为青年职工，不仅让我积攒了面试经验，也让我对其他政工部门的工作有了一定了解，受益良多！”近年新分大学生孙文丽说道。该矿通过多形式举办“大学习、大练兵、大提升”活动，不断推动形成追赶超越、争先创优、向上向善的良性竞争氛围，为矿井高质量发展提供坚实的政工人才支撑。

架起“连心桥”，关心关爱有温度。“在这里我祝过生日的同志们生日快乐！在新的一年里，咱们继续携手拼搏、再创辉煌！”党委书记赵计华的真诚祝福让过生日的政工人员倍感温暖。每月月初的政工例会是大家最期待的时候，总有不同的“惊喜”等着该月过生日的人员。

书记送祝福、同事共庆贺，“看到书记出现在视频里的时候特别开心，第一次跟这么多同事们一起过生日，幸福又难忘！”综合办公室文字秘书周萌激动地说。一段段视频记录下政工人员彼此最真挚美好的心愿和祝福，凝聚起“一家人、一盘棋、一条心”的强大合力，真正使政工人员成为志同道合、肝胆相照、密切合作的同事和知己。

今年过节，“专车送站”服务温暖了青年政工人员。只需要通过网络报名，填写一些基本信息，各单位便会依据车次合理调配送站车型和时间，护送他们点对点到高铁站、汽车站，家在附近的则直接送回家中，守护着他们离矿返乡的“最后一公里”。“谢谢这次的‘专车’让我能好好享受和家人团聚的时光，我也会将领导同事对我的关心关爱化作工作的动力，用行动回馈矿井！”党群工作科青年职工陈玉超开心不已。部门党政工团的慰问，把关怀和温暖送到了大家的心坎上，真正做到用心用情关心关爱青工，深化拴心留人的工作成效。