对于南屯煤矿高盐水项目来说，人员匮乏、技术薄弱、环保压力大等，到处都是“难题”。然而通过不懈努力，该矿突破重重困难，完成高盐水治理系统建设，高标准推进矿井水治理，开创实现全系统自主运维，在履行保护环境社会责任的同时，走出了一条煤炭安全绿色开采和清洁高效利用的发展之路。

这背后，有这样一支攻坚克难的团队——高盐水运维中心团队。

２个月，团队实现“０”突破

２０２３年２月１日，高盐水运维中心正式开始组建，面对这一新的项目，新工艺、新技术以及“新职工”的培训操作成为该矿一项全新的挑战。

面对如此“难啃的硬骨头”，高盐水运维中心主任郭金祥作为负责人，在项目启动之初就做好了带团队“打硬仗”的准备。

他们严格遵循专业对口、年龄结构合理及宁缺毋滥的职工选择模式，面向全矿优选团队职工，高效组建了集控、化验、操作三个班组，保障高盐水运维需求。

“我们一切从零开始，采取学习、调研、重点攻关、实操、改进相结合的团队工作模式。”郭金祥说，“这样既能满足职工学习的需求，又能满足项目运维的需求。”

为让每名职工尽快熟悉掌握工艺流程，郭金祥带领团队积极探索人才培养机制，采取“请进来、走出去、师带徒”等方式，一体化统筹推进专业技术的培训学习，实现了管理人员、技术人员、岗位职工素质提升的三级联动。

加大职工中控操作及现场实操等各个环节的实操培训，全程参与项目１６８性能测试，进一步加深职工对整个工艺流程的掌握。同时，克服观望、等待等思想，提高职工发现问题、解决问题的能力，对在实操过程中发现的５０余项问题进行优化改进，丰富职工实操经验，团队实现“０”突破。

６个月，自主运维开新篇

“青春是用来奋斗的，既然要干就要全力以赴。”这是２５岁的技术员侯仰玉最常挂在嘴边的一句话。作为项目技术骨干，她每天都要对硬件设备、数据等进行管理维护，还要对系统进行监控和优化，以降低故障率、提高系统性能。

侯仰玉是２０２１年新入职的大学生，也是高盐水运维中心成立之初就加入的“老”职工。她始终高标准严格要求自己，脚踏实地、担当作为，充分发挥自己的理论优势，面对百余份工艺、电气及土建图纸，沉下心、细研究，确保每一条管道、每一个阀门的作用都学懂弄通。

针对总包单位技术封锁、中心技术力量薄弱等不利因素，侯仰玉放弃节假日休息，整合所学知识，带领团队技术人员采取边学边总结、集中攻关等多种方式，自主完成膜系统、蒸发结晶系统内部培训资料４７８页，并先后参与完成中心２０余种管理文件汇编、６０余条安全风险辨识工作、整理形成１０余类运维台账，助力高盐水运维中心建章立制、稳定运维。

“你有着高学历，长相也不差，有很多机会留在大城市，为什么还是选择了留在的煤矿，到底图的啥？”同学几次邀请侯仰玉去大城市就职，都被她婉言谢绝。“其实，刚到高盐水的时候，面对理论知识与实际脱节、一切从零开始的琐碎工作，我也会迷茫，也想要逃避。但是，看到身边工友没有埋怨、没有浮躁，干一行爱一行、专一行精一行，责任告诉我，不能放弃！”侯仰玉说，从那时起，她就暗自下定决心要在平凡的岗位上作出不平凡的成绩。

哪里有困难就往哪里去、哪里有需要就往哪里冲，是该团队的真实写照。集控系统作为“大脑指挥”负责几个膜系统的监控分析、数据记录、监控调整，班长黄祖旭常常白班加班到深夜、夜班加点到中午，只为系统正常运行；还有始终战斗在操作一线的田涛，膜浓缩车间、净化车间、蒸发结晶车间，哪里都少不了他的身影，大事小情问他准没错，生病嗓子不能说话，手上活儿却一点没停……这一个个名字、一串串数字、一摞摞图纸的背后，是青春，在责任和担当中闪光。

２０２３年１０月，南屯煤矿实现高盐水项目自主运维。这不仅是该矿一次全新的突破，更是兖矿能源本部矿井首个实现自主运维高盐水项目。

１２个月，水中净“捞”２００万

走进高盐水运维中心，只见成品水池内水面波光粼粼、清澈见底，盐库内一袋袋成品硫酸钠盐整齐码放，井井有条。

“通过净化处理，矿井水的综合利用率可以达到１００％，实现了生态效益和经济效益‘双赢’。”高盐水运维中心副主任吴光辉说道。

据了解，矿井水经过预处理、一级、二级、三级ＲＯ浓缩、蒸发结晶处理，去除硫酸根、钙镁离子，达到环保排放标准。处理达标后的产品水则转化为工业、消防、绿化等进行循环利用，真正让每一滴废水都成了资源。而浓盐水在蒸发系统，通过加热、蒸发、浓缩、结晶，再经过离心、干燥，可产出结晶纯度大于９９％的成品硫酸钠盐，用于印染行业、玻璃制造行业的添加剂，每年可创收３０余万元。

同时，为了进一步降成本、提效益，团队成员绞尽脑汁，通过优化工艺路线、合理控制药剂投加等系列举措，不断提高降本效果，确保效益最大化。

高盐水运维中心建成运维以来，在实现矿井水循环再利用的同时，在高盐水中净“捞”２００余万元，进一步深化了绿色矿山建设，真正践行了“绿水青山就是金山银山”的发展理念。