为使企业思想政治工作更好的融入生产经营中心工作，鲁南化工党委通过提升理论武装引领力、形势任务教育聚合力、企业文化品牌力、职工思想动态分析落实力、新闻舆论宣传影响力，精神文明建设感染力等多种方式，推动职工思想政治工作更好的融入企业发展中心任务，为加快培育新质生产力推动高质量发展赋能增效。
提升理论武装引领力，为加快培育新质生产力“领航”。为持续巩固提升学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题学习成果，该公司坚持“四学”联动让党的理论入脑入心。一是抓好党委理论学习中心组带头学，围绕习近平总书记系列讲话和党的二十大精神，结合企业实际，科学设定学习研讨主题，学以致用指导工作实践；二是适应需求专题学，将新质生产力、创新管理、企业家精神等列入中层以上专题学习内容，以专题学习推动综合能力提升；三是深入宣讲辅导学，公司领导定期深入包保单位开展专题宣讲，宣传部门组织“化小轩”宣讲团深入基层针对热点话题开展面对面交流，推动党的理论在基层落地生根；四是浓厚氛围逐级学，下发党的二十大精神“口袋书”，利用知识竞赛，微课堂，理论解读等多种方式，引导干部职工在学习中强信仰，明方向，勇担当。
提升形势任务教育聚合力，为加快培育新质生产力“鼓劲”。该公司结合上级公司要求和企业发展中心任务，扎实开展“四增强 四提升”形势任务教育和“爱企三问”、主人翁意识大讨论活动，坚持“三级宣讲机制”，发挥关键少数的带动作用，领导班子深入包保单位宣讲６０余场次，突出全国五一劳动奖章获得者刘丹丹等先模人物宣讲示范作用，充分释放“化小轩”宣讲团品牌效应，多维度开展形势任务宣讲入班组到岗位活动３６０余次，内部网发布干部职工体会文章２００余篇，引导干部职工掌握当前形势，理解新质生产力的具体内涵，明确工作着力点，凝聚起以创新求突破，以新质生产力谋发展的思想共识。
提升企业文化品牌力，为加快培育新质生产力“铸魂”。该公司依托山东能源、兖矿能源企业文化，梳理建企５７年来的文化积淀，形成“多彩鲁化 阳光业兴”企业文化品牌并成功发布。大力弘扬“艰苦创业、协力攻关、科技兴厂、体制创新”的企业精神，组织中国首套水煤浆加压气化装置投产３０周年活动和企业文化故事宣讲会，开展我为企业文化核心价值观代言活动，现场建立、更新安全、应急和廉洁文化长廊，设置先模文化墙，发挥文化的聚合力，影响力，以身临其境和潜移默化的氛围，持续拓展“多彩鲁化 阳光业兴”企业文化内涵，增强干部职工对企业情感认同和价值认同，为推动企业绿色低碳高质量发展积蓄了深厚的精神力量。也正是在“艰苦创业、协力攻关、科技兴厂、体制创新”企业精神的鼓舞熏陶下，鲁南化工己内酰胺攻关小组耐住寂寞锲而不舍，成功攻克困扰生产近两年的“堵膜”瓶颈制约，使系统走上“安稳长满优”运行之路。
提升职工思想动态分析落实力，为加快培育新质生产力“聚心”。该公司在强化职工思想动态分析闭环管理机制的基础上，及时调整思想动态分析调研重点关注的内容和人群，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，每月对基层支部上报的问题进行梳理归纳，区分共性和个性两大类问题进行分析研判，每月最后形成《员工思想动态分析报告》，加强部门联动跟踪问题解决形成闭环，快速回应职工关切，从源头上消除职工思想认识误区。近年来，高效解决职工通勤车、就餐服务、公用充电桩建设等合理诉求，提升职工幸福感获得感，为企业谋求高质量发展创造了和谐稳定环境。
提升新闻舆论宣传影响力，为加快培育新质生产力“蓄势”。该公司坚持大宣传格局，充分调动各专业宣传工作积极性，聚焦公司高质量发展的突出业绩，深度刻画干部职工全身心投入企业发展的群像，《山东能源鲁南化工在新旧动能转换大潮中振翅腾飞》等２１篇新闻在省级以上媒体刊发，在大众日报、山东卫视等权威媒体推出《煤气化技术从跟跑到领跑》等多篇有影响力的专稿，公司践行新发展理念创业实践和鲁南化工故事影响力持续提升，更加坚定了职工助推发展的信心。强化新媒体传播力，利用公众号、抖音、视频号等媒介快速准确展示公司转型升级发展新成效、人与自然和谐共生良好生态，先后推出“身边的榜样”“党员先锋”“爱企三问大讨论”等宣传专栏，以强有力的舆论宣传，引导干部职工关注公司创新转型发展，投身培育新质生产力的生动实践。
提升精神文明建设感染力，为培育新质生产力“通络”。该公司持续提升文明单位创建水平，通过文明诚信经营，志愿服务，红色教育、文明单位和个人评选等活动将社会主义核心价值观融入到日常生产生活中，以点滴正能量带动职工文明风貌的提升，公司连续１６年保持省级文明单位称号。坚持把典型选树作为精神文明建设的重要抓手，完善典型挖掘、立体宣传、示范引领机制，聚焦生产经营、改革发展中心工作，挖掘选树爱岗敬业、守正创新、笃行实干、业绩突出的先进典型，１名职工获评全国“五一”劳动奖章，１名职工获评全国技术能手，用好内部网、微信公众号，广泛宣传典型事迹，形成崇尚榜样、学习先进、争当模范的浓厚氛围，进一步激发了广大职工爱岗敬业热情。
通过六项提升，鲁南化工思想政治工作把准了职工思想脉搏，切合了企业发展的方向，为企业提升核心竞争力参与市场竞争注入了强劲精神动力，翻开了企业发展新的篇章。（作者系鲁南化工公司党群工作部理宣干事）
