兖矿能源集团股份有限公司

您的位置: 首页
公司动态
职工风采

【观点】强化“五种意识” 争做“五个表率”

作者: 狄传军   发布日期: 2024年04月24日

当前,兖矿能源上下正深化“两珍惜、两保持”活动,开展“四增强、四提升”形势任务教育,开展“爱企三问”大讨论等,团结一致向前看、凝心聚力谋发展,向着加快建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业豪迈进发。我们必须适应新形势、应对新挑战、争创新业绩,强化“五种意识”,争做“五个表率”,共同开创企业高质量发展新局面。

强化改革意识,争做“踔厉奋发、笃行不怠”的表率。2024年,能源集团确定未来三年创建“一流企业”、打造“四新国企”、坚持“五化方向”的战略目标和前进路径,兖矿能源提出建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业,目标宏大、催人奋进。当前,公司上下已经掀起新一轮改革创新、转型发展的热潮。作为党员干部,要深刻领会两级公司战略部署,先知先觉,先行先试,做到“修其身而后交,善其谋而后动”,出点子、出思路,结合实际谋划蓝图,为改革发展提供行动指南。要打破思维定势,解开束缚、打开视野、放开手脚,做到矢志抓发展、善于抓发展,勇于抓改革、善于抓改革,既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领,以“一个人”带动“一班人”,以“一班人”影响“一团队”,充分发挥“领头雁”效应和传帮带作用,锐意进取、埋头苦干,助推公司开创改革发展新局面。

强化责任意识,争做“履职尽责、勇于担当”的表率。兖矿能源历经近半个世纪开发建设,从无到有,由小变大,由弱变强,一步一个脚印,取得了辉煌的业绩。“你以兖矿为荣吗”,强调的正是一代代兖矿人把兖矿发展作为责任、作为事业、作为使命,不懈努力、砥砺前行,发扬能打善战的过硬作风、直面困难的勇气魄力、承压奋进的责任担当,把宏伟蓝图变成现实。当前,正是集团公司巩固重组整合成效、提高核心竞争力和增强核心功能的关键期、突破期,正是需要我们付出、拼搏、奉献,以强烈的事业心和责任感,走“赶考”之路,思“破题”之策,寻“解题”之法,行“答题”之道,积极投身矿井安全生产经营工作中去,在推动兖矿能源和矿井改革发展中立足岗位、勇担重任、尽职尽责,为兖矿建设世界一流企业贡献力量。

强化宗旨意识,争做“牢记使命、为民服务”的表率。习近平总书记指出:“要坚持党的群众路线,时刻把群众安危冷暖放在心上,及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急,把群众工作做实、做深、做细、做透。”金杯银杯不如群众口碑,千评万评不如职工好评,赢得职工群众认可是各级干部成长成才的工作基石。作为党员干部,要时刻心系群众,把群众“答应不答应、拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴”作为评判工作的标准,能够“与职工群众同坐一条板凳”,多谋民生之利,多解民生之忧,把群众的根本利益维护好、建设好、发展好。深入开展“我为职工办实事”实践活动,围绕职工群众关心的安全管理、生产经营、薪酬待遇、“两堂一舍”等问题,深入推进联系职工“大走访”、深化民生难题“大排查”、推动服务职工“大提升”,切实解决一批职工群众关心关注的热点难点问题,通过政治上的关怀、思想上的关心、物质上的帮扶,使矿井发展成果更好惠及广大职工,不断增强干部职工的获得感、幸福感、安全感。

强化自律意识,争做“政治坚定、忠诚清廉”的表率。习近平总书记指出:“必须把反腐倡廉当作政治必修课来认真对待,永葆共产党人政治本色”。“爱企三问”中“你爱兖矿吗”,体现的是一种忠诚情怀,必须从思想上提升忠诚的纯度,从行动上践行忠诚的厚度,从服务保障企业发展上拉伸忠诚的长度,以对企业绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色和政治品质,助力护航矿井高质量发展。作为党员干部,必须常守慎独之境,常怀敬畏之心,常存修身之念,常思贪欲之害,始终系紧风纪扣,走好廉政路,谨防积小恶成大恶,谨防因小而失大,做到一身正气,一尘不染,永葆本色。深入开展党纪学习教育,带头学习纪律规矩,引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,不断增强法纪意识、纪法思维,使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,在推进矿井高质量发展上开新局见成效。

强化实干意识,争做“积极进取、干事创业”的表率。“质胜于华,行胜于言”。挑起重担向前走,需要开拓进取而不是坐等机会,需要无惧“辛苦指数”而不是盯着“回报指数”。因此,党员干部要坚持“实”字当头、“干”字为先,既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领,把精力集中在打通“最后一公里”上,把进取心当做锐意进取的动力源,以踏石有印、抓铁有痕的姿态阔步向前。深入开展“锤炼五种能力、培育新风新貌”综合素质提升行动,着力增强各级干部的精神斗志、实干担当和综合素质,努力营造干部自身成长与企业健康发展共创共赢的新风新貌。开展“融·心”党建品牌落地活动,以支部为点,以专业为线,整合优势资源、提炼品牌特色,实现“一支部、一特色、一品牌”创建目标。深化“两珍惜、两保持”活动,扎实开展“四增强、四提升”形势任务教育,引导全矿干部职工把实干精神作为克难制胜的根本途径,深练内功、节流降本、挖潜创效,全力打好降本增效、精益管理、改革创新攻坚战,汇聚投身创建世界一流企业的磅礴动力。

奋进新征程,建功新时代。承借集团公司国企改革深化提升行动热潮,让我们积极行动起来,自觉肩负起时代和历史赋予的光荣使命,掌握破解难题的“金钥匙”,焕发干事创业的“精气神”,踔厉奋发、笃行不怠,奋力在打造“四新国企”、创建世界一流企业中勇闯新路、勇挑大梁,谱写“四型”示范矿井建设新篇章。(作者系济三煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席)