在万福能源有这样一群人，她们共有３８人，分散在净水站、提升机司机等各车间一线岗位和经营后勤科室中。她们以坚韧的毅力、无私的奉献，在各自的在岗位上默默付出，展现着新时代女性的巾帼担当。

自两级公司２０２３年深入开展以“珍惜大好局面、珍惜工作岗位、保持清醒头脑、保持战略定力”为主要内容的“两珍惜、两保持”形势任务教育活动，万福能源女职工们明白，这既是经常性形势任务教育的延伸，更是新形势与新任务的迫切要求。而深化“两珍惜、两保持”主题，让她们更加明白珍惜当下、保持奋斗的意义。在２０２４年开展“增强市场意识、创新意识、担当意识、争先意识，提升学习能力、落实能力、实干能力、创效能力”的“四增强、四提升”形势任务教育中，万福能源女职工们看到了自身的责任与使命，也感受到了企业发展的迫切需求。在“爱企三问”大讨论中，她们深入思考了对企业的热爱、对工作的执着以及对未来的憧憬。

“你爱兖矿吗？你以兖矿为荣吗？你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”

对于这些问题，万福能源女工们，在各自的岗位上，不畏艰辛，努力工作，她们用自己的双手，为万福能源的建设默默付出，用实际行动给出了答复。

净水站的女职工们，精心处理每一滴水，确保水质的纯净。比如自从２０２１年加入万福能源这个温暖的大家庭，在净水站工作的女工小杨，作为一名机电工区净水站的普通工人，每天的工作就是守护着万福矿井建设奋斗者们的水之源。她对待每一项工作都极其认真负责。有一次，净水设备出现故障，她毫不犹豫地投入到维修工作中，连续奋战多个小时，终于让设备恢复正常运行，确保了净水工作的顺利进行。提升机司机们，谨慎操作，保障每一次运输的安全。小李师傅，只见她一丝不苟、熟练操作提升机，按照规定程序启动、运行和停止设备；时刻关注设备运行状况，及时发现并处理异常情况，确保提升过程安全。她们用行动诠释着对工作的热爱，对企业的忠诚。

她们不仅是工人，更是家庭的支柱。在工作与家庭的双重压力下，她们从未退缩，始终以坚定的信念迎接挑战。她们深知，只有企业发展好了，家庭才能更加幸福。有位女工小刘，连续在矿一个月未回家，大宝上高中住校，两周才回家一次，她两次没见到，留孩子一个人在家；二宝生病，连续几天反复高烧，她也没时间照顾，依然坚守岗位。她用自己的行动诠释了什么是责任与担当。一线职工小樊，也是两个孩子的母亲，老大刚上高中，老二刚上幼儿园，家里无人照顾，夫妻俩一个在一线岗位倒班，一个上长白班，两人平时分开休班，方便一人照顾孩子，需要同时上班的时候，家里只能老大担当起照顾老二的责任。

像上面所说的女工，在万福能源还有很多，她们，仅是万福能源３８名女职工的普通代表，更是万福能源近６００名建设者中的普通一员。她们是一群平凡的不能再平凡的人，好似大海里的一滴水、沙漠里的一粒沙，在世间万千繁华里，她们或许就是尘埃一般的存在。然而“不积小流，无以成江海”，恰恰就是像尘埃的“她”们，用自己朴实无华、最简单、最直接的行动，为万福矿井的建设、为兖矿能源的发展增添了一股万福“她”力量。她们以实际行动告诉我们，女性同样可以在工作中担当重任，创造辉煌。

在这个充满机遇与挑战的时代，让我们一起为这些可爱的女工们点赞，期待她们在未来的工作中继续绽放光芒，为企业的发展书写更加绚丽的篇章。