党纪学习教育启动以来，煤化工程公司党委紧紧围绕“站在新起点　谋划新发展　以奋发有为的姿态踏上工程公司二次创业新征程”这一主题主线，坚持做到党纪学习教育与能源集团党委巡察整改相结合、与依法合规、高效透明的经营运行相结合、与身边的微腐败治理相结合、与加强能力建设、规范业务运营模式相结合、与维护企业利益、防止利益输送相结合，从凝聚共识、融会贯通、提升服务、合规经营等点上发力，将党纪学习教育从“理论课堂”到搬到“工作现场”，推进党纪学习教育活学活用、走深走实。

锚定目标，从凝聚共识上发力。该公司准确把握党纪学习教育的目标要求，建立领导小组，成立工作专班，进一步压实工作责任，细化分工协作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，逐章逐条学习《条例》，中心组成员结合工作实际，围绕“开展党纪学习教育，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，推动工程公司二次创业高质量发展”主题，进行研讨发言，切实发挥领导干部领学促学示范带动作用。开展“党纪学习教育进基层活动”，到各党支部对条例重点内容进行解读宣讲。为基层党支部配发《中国共产党纪律处分条例学习解读》读本，每周按照计划节点调度各党支部学习进度，查验学习情况，加强全过程指导，确保理论学习全覆盖。

丰富形式，在融会贯通上发力。扎实开展“学条例、守法纪、做表率”廉洁教育系列活动，推动广大党员干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行为准绳。强化警示教育，运用违纪违法干部警示录开展警示教育，引导党员干部深刻剖析违纪的主客观因素，清醒认识违纪的沉重代价。在公司微信公众号和内网等媒体，开设党风廉政及纪法课堂专栏，组织１４９名在岗党员参加“中央纪委国家监委网站”知识问答活动。积极开展“学条例、守法纪、做表率”党纪党规知识抢答赛，制发学习题库，组建参赛队伍，营造“学条例、守规矩、促廉洁”的浓厚氛围。党支部书记每周至少参加一个班组的班前班后会，每月组织全体员工开展一次事故案例的警示教育，每季度与所属单位所有班组长进行一次谈心谈话，了解一线职工所思所想，掌握职工思想动态，切实提升支部书记履职能力，为公司安全生产提供强有力的组织保障。

以学促干，在提升服务上发力。以备战兖矿能源全员技能大比武为契机，巩固“大学习、大练兵”活动成果，通过夜间课堂、现场课堂等形式，厉兵秣马，精准发力，进行理论培训和实战演练，营造全员学技能、提技能的良好氛围。高质量完成承接的未来能源公司３２８项大修任务，并以更高的标准和要求奋战荣信化工大修及备战榆林能化大修，积极打造精品检修样板，提升保障服务能力。同时，从后勤保障上下功夫，不断更新菜谱、翻新花样，增加酱肉、烧鸡、牛肉等各类“硬菜”，确保每日“一蛋一奶”搭配供应，打好大修“保胃战”，确保职工们以强健的身体和饱满的精气神打好一场场检修攻坚战。

转变作风，在合规经营上发力。扎实开展“抓落实、强执行、硬考核”主题活动，增强重实干、抓落实的主动意识，切实提升干部队伍执行力、落实力，强化闭环管理，真正树立“严、真、细、实、快”的工作作风。围绕“两增两降四提升”工作部署，健全完善相关考核制度，高效推动重点工作任务落实，确保完成全年增效目标。坚持合规为先，强化跟踪问效，勇于破解难题，动真碰硬。深化协同创效，规范业务流程，健全全流程管控体系，提升项目管理水平。做好废旧物资及闲置设备处置盘活、应收款项清理、工程造价管理等工作，压实工作责任，提升工作质效。