为提高新上岗职工安全业务技能水平，兴隆庄煤矿大力开展“业务传帮带、安全一帮一”活动，职工业务技能操作水平得到大幅提升，为安全生产打下了坚实的基础。

该矿选取业务经验丰富的老工人和技术骨干与新上岗职工确立师徒关系，确保新职工作能迅速在工作中掌握作业流程和方法，并且能够了解、掌握工作中可能存在的风险以及过往出现过的问题、隐患，提高新职工的安全风险辨识能力和业务技能水平。

在现场实际操作中，采取徒弟操作，师父协助、监护指导的工作方式，让新职工在“干中学、学中干”，提高现场的实际操作能力，避免出现“理论一百分，实操不及格”的情况，确保新职工在学徒期能够在保障安全前提下“学会、学懂、学明白，能干、会干、干标准”。

该矿根据实际工作合理排定工作内容，优化人员组织，写出“工作明白纸”，从工作内容、工作标准、存在风险、保障措施、必备工具等方面逐一细化，让职工“一纸在手，看的明白、干的标准”。通过“业务传帮带、安全一帮一”活动的开展，新职工安全顺利的度过了“实习期”，业务技能操作水平得到大幅提升，为安全生产打下了坚实的基础。