在煤矿，除了乌金滚滚的煤海、头戴矿灯的矿工兄弟，还有这样一群人，她们虽然没下过井，可是对于安全规章制度也能信手拈来，虽然没采过煤，可也是矿山建设不可或缺的力量，她们像火红的花朵点缀着刚性的煤矿，用娇柔的身躯与男职工们一同拼搏、默默奉献，用青春和智慧托起煤海半边天，他们就是煤矿女工。

为了更好地发挥女工协管员们的作用，为矿山建设贡献巾帼力量，鲍店煤矿女工委根据矿井不同阶段的形势任务，积极主动地参与到安全协管工作中，发挥女职工协管队伍在矿山安全建设中的宣传教育功能、思想帮教功能和志愿服务功能，以井口嘱安、区队联保、安全幸福家庭、亲情驿站、“三违”帮教、心理咨询等工作为载体，全面构建大协管格局，架起与职工的“连心桥”，筑牢安全生产第二道防线。

“师傅，天气炎热，一定要多喝水、休息好，按章作业，平安上井！”在鲍店煤矿井口候罐大厅，经常能看到女工协管员为上下井的职工缝衣服、钉扣子、维修安全帽，嘱咐他们时刻按章作业，牢记安全生产。

为了更好地为职工提供服务，该矿女工委在井口建设“爱心服务站”，将“夏送清凉、冬送温暖、爱心缝补”作为安全活动的一面旗帜，以“送温馨、送祝福、送爱心、送真情、送健康、送嘱托、送慰问、送清凉”等“八送”为主题，积极开展“井口嘱安”系列活动。

“师傅，你看你这个行为多危险！作业前要排查岗位风险源，要是真出事故你后悔都来不及！”在暖心志愿服务文化中心里，女工协管员正对个别职工违章行为进行帮教。该矿女工委以“安全和谐家庭”创建为载体，采取“理论＋感化”互通方式，一方面让协管员们走到职工家属身边，唠家常、谈感受，另一方面组织家属走进职工单位、班前会，达到让职工和家属真正意识到安全重要性的目的。今年以来，已进行亲情帮教９０余人，签署２０９６份《安全文明家庭公约》，实现“线上＋线下”“矿井＋家庭”双重帮扶，形成了全方位、多层次、立体化的安全帮教工作模式。

除此以外，她们还自编自导安全思想教育音舞快板，录制不规范行为纠错安全微视频，创作“画说安全”漫画作品２００余幅，以职工群众喜闻乐见的方式引导职工增强安全政治自觉、思想自觉和行动自觉。

在理论学习、技能提升方面，她们也下足功夫。

该矿女工委定期开设女工协管员安全培训班，围绕上级精神、事故案例分析、急救培训、岗位技能提升等方面，以“理论＋实操”的方式不断提升女工综合素质，让女工安全协管员们更好利用亲情优势进行安全协管工作，发挥好协管员在安全生产中的重要作用，做好“贤内助”“好矿嫂”，夯实互保联保的安全根基。

通过技术技能比武、小改小革、岗位技能大练兵等活动，为女职工搭建建功立业的广阔舞台，让女工在自身特长领域“唱主角”，对有才干的女工委以重任，激发广大女工的创造活力和劳动热情，让她们积极投身矿山建设，勇挑重担，使得一批下班忙“充电”、岗位练“绝活”的“知识型”女性脱颖而出。

“下面要表彰的是十佳巾帼标兵岗……”该矿女工委注重加强思想引领，积极做好评先树优，并通过组织开展颁奖会，为女职工先进集体、先进个人、文明家庭及双十佳等先进典型进行颁奖。困难女工摸底、“妈妈小屋”、女职工卫生用品券、女职工“两癌”专项筛查．与此同时，该矿女工委不断强化自身建设，深入维护女职工合法权益和特殊利益，不断提升组织活力，推动女工工作迈向新台阶。

下一步，该矿女工委将持续聚焦女工组织主责主业，找准女工工作与矿井安全发展的最佳结合点，推进亲情帮教、巾帼建功、素质提升和女职工权益保障等活动，团结激励广大女职工立足本职岗位，不懈奋进拼搏，为矿井高质量发展贡献巾帼力量。