为弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，唱响“岗位练兵、技术比武”主旋律，连日来，南屯煤矿举办第十一届职工岗位技能比武，激发广大职工立足岗位学技能、练技术、提素质，以实际行动为矿井高质量发展作贡献。

精心筹划搭台子

“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源。”该矿精心筹划，搭建竞技平台，让高技能人才脱颖而出。

为加强活动的领导和组织协调，该矿制定印发比武活动实施意见，成立比武活动领导小组，下设比武办公室，全面负责职工岗位技能比武活动的组织、协调、指导、督导、考核等工作。组织召开专题会议，精心布置比武场地，合理安排生产接续，做到生产、比武两不误，为推动技能比武向纵深发展提供有力支撑。

该矿加大宣传力度，充分利用微信公众号、宣传栏、班前班后会等形式，全方位、多角度进行宣传发动，广泛宣传开展职工技能比武活动的重要意义，明确技能比武活动的目标要求和实施步骤，动员职工以积极的姿态、饱满的热情投入到活动中来。结合比武开展结果，及时总结推广获奖职工经验做法，通过选树典型、命名表彰、政策激励等方式，激发全体职工学业务、钻技能的工作热情，迅速掀起全员练兵热潮。

落实责任提水平

为了让技能比武向更多岗位延伸、向更多职工延伸，该矿根据两级公司技能比武设置工种目录，并结合矿井实际，选取２９个工种作为矿级比武项目，同时设立制衣行业、后勤专业等自主项目，切实为优秀技能人才脱颖而出搭建良好平台。

结合各工种专业特点和岗位职责要求，该矿研究制定学习、练兵、比武工作方案，建立学习考勤台账，健全学习记录，按工种组织职工进行培训学习，引导职工立足本职岗位学技术、钻业务、强本领，提高理论知识水平。

按照“缺什么、补什么”的原则，充分利用教学平台，有针对性地开展“导师带徒”“每日一题、每周一练、每月一考”等专项培训活动，强化职工技能训练，不断提高综合素质和技能水平，在全矿职工之间形成了学技术、比技能、共发展的良好氛围。

唯旗是夺展风采

技能竞赛展实力，匠心逐梦竞风采。此次岗位技能比武对理论知识和实践操作两部分分别进行考核。

比武现场，参赛职工同台竞技、各显其能，对待每个细节认真把控，每项流程有条不紊，裁判员一丝不苟、严格评判，充分展示了良好的业务技能和高素质的职业风采。

“通过这次技术比武交流，发现自己在理论知识和操作技能方面还存在很多短板，今后会更加努力提升自己的技能。”“我将以本次技能比武为契机，在今后的工作中积极发扬勇于拼搏和刻苦钻研的精神，持续提升自己的业务素养，为矿井高质量发展作出积极贡献。”参加比武的职工纷纷表示。

技术比武活动，既是职工精神风貌、技术水平的集中检阅，又是引导和深化职工岗位练兵、岗位成才的总动员。下一步，该矿将常态化、广泛性组织开展技能比武练兵活动，促进“少数比”向“全员赛”转变，从而打造一支技术过硬、作风优良的高素质人才队伍，为两级公司高质量发展提供技术支撑、技能保障。