为进一步提升青年职工的专业技能水平，东滩煤矿在生产准备工区组织开展“匠心筑梦　薪火相传”主题团日活动。

“我是１９８９年来到东滩煤矿，这一干就是３５年，马上要退休了，也没什么能回报单位的，就想把我这些年积累的一些电焊知识分享给你们，希望大家能够尽快成长起来。”在讲台上，电焊工孙庆忠面对年轻同事时略显拘束。但一旦开始与青年朋友们探讨工作，他就变得健谈起来。他耐心地回应着一个又一个问题，详细地向青年同事们介绍了电焊作业的安全注意事项以及工作的细节标准。除了理论知识培训，本次培训也涉及现场实操教学，以便更好的帮助青年职工理解掌握电焊知识。

“有些东西是书本里没有的，孙师傅把这么多年的积累通过简单易懂的言语讲授给我们，我们很受启发。”聆听授课后，青年职工赵崇说道。

为解决单位发展中面临的人才短缺和技能断层问题，该矿采取各单位自主培训措施。培训计划根据“按需施教”的原则，针对职工技能短板进行设计，确保年轻工人的能力得到全面提升。