“匠心逐梦　踏浪前行”劳模宣讲、“劳动我最美”短视频征集、送“劳模之家”奖牌、“臻美青年说聚心话发展”“臻美东滩杯”第二届全员岗位技能大比武、职工创新成果展、矿嫂下井探班、“臻美东滩连心码”……今年以来，类似关注职工身心健康和精神文化生活、优化职工职业发展通道的宣传报道在企业内网、公众号展示，被广大网友反复浏览、学习。

围绕“全心全意为职工服务”目标而打造的“信贴心·情暖东滩”，已是东滩煤矿工会工作品牌。

“五信”，凝聚职工更有活力

随着东滩煤矿智能化生产的迅猛发展，其在采煤、掘进、机电、辅助运输等领域的智能化成就荣获了国家首批智能化示范建设煤矿的认可。在追求高效生产的同时，东滩煤矿工会始终关心职工福祉，以“五信”融合为核心，持续创新职工服务模式，确保每位职工都能感受到“矿井大家庭”的温馨与关怀。

６月１１日，即将退休的东滩煤矿运转工区车间工会主席赵峰，正在兖矿集团疗养院进行为期１０天的职业健康疗养。担任兼职工会干部的１２年的他表示：“近５年来，我探望慰问病困职工７０多人次，举办退休欢送会９场，参与婚丧嫁娶３０余次。深切感受到，只有视职工为亲人，才能当好‘娘家人’。”

“信”字作为东滩煤矿工会服务的基石，不仅涵盖了信念、信誉、信任、信用和信心，更体现了工会以职工为中心的工作导向，积极维护职工权益，提供全方位服务。

为实现这一目标，东滩煤矿工会不断完善“五信”融合职工服务工作体系，通过设立“四个主题日”——光荣退休日、职工集体生日、三八走访日、六一慰问日，将暖心服务落到实处。

在“岁月鎏金　情暖东滩”离岗欢送仪式上，１４２名职工在欢笑与泪水中感受到团队的深厚情谊。而精心策划的生日庆祝活动，让２４２３名职工在忙碌的工作间隙感受到家的温暖。“三八”节期间，走访慰问了３０户单亲、患大病、困难女职工家庭，发放慰问金４万元。“六一”儿童节，走访１７户职工家庭，发放慰问金２．５万元，提升了职工的幸福感和获得感，也加强了企业的凝聚力和向心力。

“两贴”，关爱职工更有效力

困难职工徐思勤（化名）的妻子没有工作，２０１３年儿子不幸患上胸膜肺母细胞瘤，２０２２年又得了左股骨肿瘤，前后治疗花费２００多万元，家庭生活陷入困境。

东滩煤矿工会接到徐思勤的困难申请后，按照相关政策及时将他纳入困难职工建档帮扶范围。十余年来，对徐思勤一家进行救助，累计申报落实困难帮扶资金１９．７９万元，解决了徐思勤的燃眉之急。

随着社会发展和企业改革的深入，东滩煤矿的困难职工群体出现了新的变化，职工也面临着新的岗位挑战和压力。为了更好地满足职工的身心健康和精神文化需求，东滩煤矿工会采取了一系列“贴近、贴心”措施。

首先，贯彻落实精准帮扶和普惠服务的要求，进一步完善了“两承诺五到场”精准帮扶机制。这一机制不仅提供了物质上的帮助，还注重精神层面的关怀。同时，构建了“物质帮扶与精神帮扶、应急帮扶与长效帮扶共济”的工作新格局，确保职工在遇到困难时能够得到全方位的帮助。

进入今年，进一步完善了困难职工数据库，精心组织“新春送暖　情满东滩”活动。深入走访１７２户困难职工家庭，发放慰问金１５．８万元，为他们送去了新春的温暖与关怀。基层五家车间工会也积极响应，入户走访２１户困难职工家庭，发放慰问金和慰问品总计金额１．４万元。在日常救济方面，前五个月为８４人提供了困难救助，总金额达到５．５万元。此外，发放春节职工福利物资，总价值达１９３万元，让职工感受到了节日的喜庆与企业的关怀。

针对职工队伍结构日渐多元､精神需求多样等特点，该矿工会创新文体活动形式，扩大活动参与范围。组建了健身操队，并代表山东省总工会参加了全国职工健身操（舞）大赛，取得了优异的成绩。举办“祥龙献瑞，福满东滩”“祥龙送福迎新春翰墨飘香嘱平安”“劳动‘臻’美”庆“五一”文体进基层、“地企联谊　快乐聚力”趣味运动会等活动，增进了职工之间的团结和友谊，激发了他们的工作热情。２人分别被评为全省职工达人秀“收藏达人”和全国煤矿文化艺术工作先进个人，充分展示了东滩煤矿职工的精神风貌和才华。

“五心”，带领职工更有动力

东滩煤矿工会秉持“让职工劳动有尊严、发展有空间、生活有质量、精神更愉悦”的理念，不仅致力于提高职工的技能水平，还以热心、爱心、真心、诚心和暖心的态度，为职工提供全方位的服务。

在技能提升方面，启动了高技能人才培养“金领”工程。通过构建“矿、区队、班组、岗位”四级竞赛网络，推动了１＋１＋Ｎ人才培养基地建设，并鼓励高技能领军人才“揭榜领题”。这一举措效果显著，已有１人获评兖矿能源首席技能大师，１６人分别荣获技能大师一、二、三级称号，涌现出“煤炭行业技术能手”贺洪雷、山东省首批首席技师潘兴波、“山能工匠”贺朋等一批优秀技术技能人才。其中，有３人在全国煤炭行业职业技能竞赛中荣获一等奖２个、二等奖１个。１５名“８５后”正科、４名“９０后”正科、１５名“９０后”副科在各个岗位上崭露头角。

在建设惠民阵地方面，东滩煤矿工会开辟“心理课堂”，邀请心理咨询师对职工进行一对一访谈，帮助他们从心理上适应和克服困难。此外，组织职业健康疗养、康复疗养和荣誉疗养，确保职工身心健康。针对对外援建职工，开展了“护雁行动”，从“东滩牵挂你、东滩期待你、东滩支持你”三个层面为他们鼓劲加油。

在助力成家立业方面，修改了《东滩煤矿服务入职大学生成家立业十项措施》，为入矿大学生提供切实帮助。同时，还与地方工会合作举办“春风十里　不如有你”单身职工联谊会，吸引了６２位未婚适龄男女青年参与，其中有１５对单身男女职工成功牵手。

东滩煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席王庆波表示，工会工作要不断创新方式，才能更好地为职工群众提供更多普惠性、长效性、精准性服务。下一步，工会将继续完善职工服务体系，建立更加科学、合理、高效的职工服务机制，同时加强与职工的沟通交流，及时了解职工的需求和关切，确保“信贴心·情暖东滩”品牌成为职工心中最温暖的家园。