“建一流企业，做一流员工”是企业发展的需要，是干部职工的美好期待。结合在读《华为的冬天》，我从思想上深刻认识到危机意识，从行动上增强了追求卓越的信念和动力，形成了在危机中增强内心动力，在改革中提升发展质量，为矿井高质量发展凝聚思想共识、增强行为自觉、提供强大动力。
坚持以人为本，在保障安全能力上争一流。牢固树立“两个至上”理念，开展“安全基础强化提升年”活动，动真碰硬、真抓实干，推动安全治理模式向事前预防转型。从严基层基础建设。树牢“大抓基层、大抓基础”鲜明导向，持续推进“矿井自管、区队自治、班组自主、个人自律”安全自主管理模式，积极做好“六好”区队、“五型”班组试点示范、总结推广，力争建成一批在兖矿能源和行业具有示范引领性及品牌影响力的优秀区队、金牌班组。从严安全教育培训。坚持“新规必学、培训必考、实操必修”，推进“全员岗位练兵”“安全技能竞赛”，分层级、分专业开展特色实用培训，引导干部职工学法规制度、会安全知识、提操作技能。从严标准化全面达标。严格落实四层次考核，奖优罚劣，激发职工积极性。持续打造各类“精品工程”，每季度评优选差，树立正反典型，以点带面促进整体提升。对标先进单位、借鉴先进经验，践行工作“一次到位”理念，构建分管领导分块负责、职能科室专业管理、基层区队重抓落实、质检部门监督考核的管理布局，层层明确制度清单、权责清单，形成强大合力，推动井上井下全面动态达标。从严重点检查和精准监督。专项检查、安全专盯、集中整治、日常监察多措并举，动态监管各采掘头面、安全生产薄弱地点，压实业务科室服务、指导、协调、监督、考核五项职能，对部署的工作一抓到底，对重要事项和关键环节盯紧靠上，真正帮助基层发现问题、协调问题、解决问题。
坚持智能高效，在优化生产工艺上争一流。综合分析矿井资源赋存、采场条件、接续形势等因素，抓当前保长远，全力确保生产组织均衡稳定。稳定产能抓落实。坚持“薄厚配采、合理计划”，克服边采边增支架、孤岛、过老巷开采等采场制约，依托薄煤层智能化建设最大限度减人提效，超前实施老巷充填、断层区域注浆加固治理，确保特殊条件下安全回采。优化接续抓落实。全力落实公司部署，科学制定矿井可持续发展规划，积极推进压煤搬迁工作。加强设备选型和使用管理，最大限度降低设备故障率；借助小型高效辅助工程设备，减少人员占用，充实迎头一线；针对可采相邻工作面顺槽掘进无沉稳期的实际，利用已有巷道掘进开门，减少系统调整，提升有效进尺。优化辅助运输抓落实。采掘工作面顺槽采用蓄电池单轨吊机车替代连续牵引车运输，减少环节，提升安全可靠性能，实现物料快捷运输。六采区全面取消地轨运输，形成单轨吊运输网络。
坚持技术创新，在服务矿井发展上争一流。抢抓数字经济发展机遇，有重点、有计划、有节奏推进技术革新，激发全员自主创新创效活力。加快小改小革应用。聚力推进小改小革创新，坚持每半年一征集、一评比、一表彰，激发职工创新创效潜能。搭建创新载体、建设创新平台，充分利用“高技能人才”创新工作室和小改小革平台，突出职工创新创效主力军作用，打造一批高质量创新成果，促进一批先进技术成果转化。加快人才队伍培育。实施管理人员素质提升工程，着力提升管理人员的专业技术、管理能力、组织协调、个人修养、群众认可“五种能力”，建立能上能下考评机制，防止“躺平”。实施创新人才培养工程，通过理论培训、走出去交流学习、实践锻炼等方式，着力培养一批创新型高技术队伍。实施高技能领军人才培育工程，加大高级技师、首席技师培养、选拔、考核力度，畅通培育渠道，形成长效机制。加快薄煤层智能化提档升级。坚持“实际实用实效”原则，严格对照国家智能化示范矿井标准，探索薄煤层智能化开采关键技术装备研究，巩固提升４７０３工作面智能化成果，持续保持常态化、无人化、高效化运行，积极承办行业智能化建设活动，在薄煤层领域展现“杨村智慧”、形成“杨村模式”、打造“杨村品牌”，倾力打造中国第一，世界一流水平。
坚持党建引领，在融入中心工作上争一流。深入贯彻新时代党的建设总要求，瞄准“打基础、谋长远，强管理、树形象，当标杆、争一流”工作目标，强化党建引领，融入整体工作，以矿井高质量发展庆祝新中国成立７５周年。巩固拓展主题教育成果。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，巩固教育成果，形成长效机制，切实把党的创新理论成果和上级党委指示精神与矿井发展实际结合起来，抢抓矿井可持续发展机遇，科学规划新时代幸福杨村高质量发展蓝图，聚焦新一年任务目标务实担当、团结奋斗。持续擦亮幸福杨村“３６５”党建品牌。践行兖矿能源“融·创”党建品牌，深化新时代幸福杨村“３６５”党建品牌，健全考评机制，促进党建工作与中心工作有机融合，有力发挥党委领导核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。用心办好惠民实事。持续打造“幸惠有家”工会品牌，重点关注因病因事致困职工、新招聘高校毕业生等职工群体，精准发力、真情帮扶，不断拓展为职工办实事成果，努力提升职工的幸福感。（作者系杨村煤矿党委书记 矿长）
