６月１３日－－１５日，兖矿能源集团举办２０２３年下半年职工小改小革创新成果表彰会暨首届劳模（工匠）论坛和全员创新创效成果展，南屯煤矿迅速贯彻落实会议和活动精神，于６月１４日，在中层管理人员会议上传达会议和活动精神。同时，该矿分三个批次组织本单位相关副总、劳模、工匠、高技能人才代表和热衷小改小革、创新创效工作的职工代表等到活动现场各展区进行参观。

该矿在生产服务中心实训基地搭建南屯煤矿创新创效成果展，组织矿各级劳模、技能大师作为讲解员，以实物模型、图文并茂等灵活多样的方式方法第一时间向广大职工进行传达贯彻学习，结合学习会议精神和工作实际谈体会、谈认识、谈举措，带动大家提振精气神，共同为推动矿井高质量发展奋力作为。

该矿围绕创新创效工作，广泛开展“关注矿井发展，立足安全生产，勇于破解难题”为主题的建言献策、技术攻关活动，制定合理化建议、小改小革征集评审制度，每季组织小改小革发布会，以实物展现、视频、ＰＰＴ等形式进行现场展示评审，每半年表彰奖励，年度综合评定。定期召开交流推进会，成立由专业副总、工会、生产技术科、经营管理科、安全监察处等单位组成的课题项目验收小组，积极推动１６名在职“劳动模范”及“山能工匠”“兖矿工匠”等技能人才融入各专业创新工作室，对申报的课题项目进行验收，现场查验课题项目的相关资料和实物，并听取使用单位和相关部门的意见建议，形成价值评估报告。

据了解，该矿正积极整合现有的优势资源，打造技术互通、协同攻关、合作共创的双创基地，充分发挥工作室集聚作用、辐射作用和引领作用，用思想的转变带动行为的改变，达到树立一个，培养一群，带动一批的工作成效，让工作室活起来、动起来，以创新的眼光、发展的思想，积极破解生产过程中的技术难题，加大专业技能人才的培养工作，带动提升职工主动学技术、自觉练技能、全面强素质的积极性，营造学习钻研的浓厚氛围。

在下一步工作中，该矿将持续引导全矿干部职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步激发调动广大职工的创新创效热情，充分发挥广大职工在创新驱动、高质量发展中的主力军作用，奋力谱写矿井后煤矿时代发展建设新篇章。