“报告会鼓舞人心、催人奋进，我也更加深刻认识到创新在企业发展中的重要性，在快速变化的时代，只有不断创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。”６月２０日，生产准备工区职工渠慎远现场收听山东能源集团“四增强、四提升”形势任务教育巡回宣讲报告后颇有感触地说。

“下一步我们要结合工作实际，通过开展形式多样的活动，用实用、灵活、高效、便捷的学习模式，激发职工主动学习、积极参与的学习热情，提升创新创效的工作能力。”运搬工区党支部书记刘波分享自己的心得。

在观看完巡回宣讲报告会后，鲍店煤矿立即召开落实会，与会人员围绕当前主要任务深入交流讨论，谈目标责任、谈思考举措，下一步工作思路滚滚而来。

今年以来，鲍店煤矿掀起一系列热辣滚烫的形势任务教育宣贯活动，切实把所学、所思、所想、所感、所悟转化为落实工作的具体行动。

该矿通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部立足岗位开展专题研讨，教育引导广大干部职工团结一致向前看、凝心聚力谋发展，为矿井完成全年各项目标任务奠定坚实思想基础。

充分发挥电子屏、宣传栏等多种宣传载体优势，开启“全天候”学习模式，营造干事创业的浓厚氛围。利用微信公众号、网站刊发、转发相关资讯和学习材料，帮助全体干部职工能够第一时间掌握最新学习信息。

“我们要树立‘挣工资而不是发工资’的思维，‘抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来’的理念……”该矿深化党员干部带头讲、理论骨干专题讲、先模人物示范讲、特色团队分众讲、青年职工灵活讲、带动职工一起讲“５＋１”宣讲模式，谈认识、谈体会，让身边人讲述身边事，用身边事教育身边人，引导干部职工立足岗位、踏实工作。

各基层单位也同步开启形式多样的宣贯活动。综采二区通过“学、讲、论”三个步骤深入开展形势任务教育，利用班前会召开专题会议、编制下发小册子、明白纸等开展全员学习。由班组长每班次领学形势任务教育提纲，实现每班一学、一悟、一提升。

通防工区结合实际工作解读理念内涵，开展专题讨论，深入分析当前工作存在的短板，利用班前会开展学习抽查，组织撰写心得体会，引领职工统一思想、凝心聚神。大家纷纷表示，要把形势任务教育落到工作实际，鼓足干劲为矿井争创“全面一流”贡献自己的力量。