党员是党的肌体细胞，党员教育管理是党的建设基础性、经常性工作。今年以来，东滩煤矿党委立足新时代党员教育培训工作，通过“党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为”，开展“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”步步晋升的考核评选活动，“多点”切入、“众线”联动、“全面”开花，持续提高党员教育效能。

“多点”切入把方向

“通过党纪学习教育，我深刻认识到党纪是党员必须遵守的行为规范，既是‘生命线’，也是‘高压线’。”

“新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为规范党组织和党员行为的基础性法规，我们每一位党员都要认真学习、细致体会、严格践行。”

东滩煤矿党委坚持把学习贯彻习近平关于党纪学习教育作为党员教育培训的首要任务，持续实施习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育培训和党的创新理论学习教育计划，教育引导全矿党员干部职工树立正确的权力观、利益观，始终保持党员的先进性。

该矿党委为增强党员教育培训吸引力和感染力，围绕党员思想政治教育，精心组织党员干部职工分赴大别山区、南京大屠杀遇难同胞纪念馆接受红色教育，以游览参观式、沉浸体验式、深度讲解式等多种课程形式，让党员干部职工忆初心、悟思想、强使命，既保证规定动作不走样、又保证自选动作有特色，有效拓展党员教育阵地。按照“专兼结合、优势互补”的原则，积极培育“老、青、专”等独具特色的党员教育中坚力量，常态化开展理论宣讲进基层，党总支、支部书记上台讲述党建思想政治工作研究课题成果，让党员教育真正“鲜活”起来。

“众线”联动强党性

“通过观看《代价》，我深刻了解了酒驾醉驾的危害，本着对自己、对家庭、对单位、对组织高度负责的态度，我要坚决抵制不正之风。”

“这次参观党建展厅，看到手抄的《党章》长卷让我记忆深刻，回到家后我重温《党章》，更加坚定理想信念，让爱党爱国爱矿成为心中的信念。”

６月１１日，该矿运转工区党支部组织党员到“踏浪逐梦—走在新时代赶考路上的东滩煤矿”员工精神文化家园参观学习，参观结束后，党员们纷纷讲述心得收获。

东滩煤矿党委通过紧扣新时代党员教育新任务、新要求，切实提高党员素质和党性修养。采用“订单式”“点餐式”精准培训模式，组织党员干部职工通过线上、线下相结合的方式开展学习。

组织“专题党课”送教上门活动，该矿领导班子成员深入基层上专题党课，党总支、支部书记在岗点一线讲述专题党课，实现由过去的“学员跑”转变为“教师跑”，把党课教育变得生动活泼，将党课内容变得丰富有趣，推动基层党课“走新”又“走心”。在煤炭行业第四届（龙煤集团杯）微党课大赛中，五部作品分获特等奖１个，一等奖２个，二等奖２个。切实将党员教育与融媒体平台深度融合，借助“灯塔—党建在线”等平台，定期开展“线上党课”活动，组织全矿党员随时学、就地看，实现党员日常学习“一机在手、一点就有”。

“全面”开花显实效

“党支部要加强职工思想教育，精心梳理自身工作亮点，强化先进典型宣传，真正把基础工作做实、做透、做到位。”

“要着力培养党员干部的‘创新自觉’，引导广大党员在借鉴成功经验的基础上进行创新，推动创新成果运用，做到敢想、敢做、能成。”６月６日，在该矿党委召开的月度政工例会上，党委书记邢天海多次强调党员教育培训工作。

该矿党委把“学出成果，做出成效”作为党员教育的出发点和落脚点，推动党员教育见实见效。为进一步让党员学有模范、赶有目标、超有榜样，该矿党委对全矿党员按季度“亮星”进行民主评议，并对党员“亮星”情况进行公示，真正做到让五星级党员“红光满面”，让低星党员“红脸出汗”，全面打造担当干事、服务职工、充满活力的党员队伍。

与此同时，该矿党委持续增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，组建党员志愿服务队，持续开展各类志愿服务活动。针对连日来的高温天气，各党总支、支部组织党员志愿者深入基层岗点送西瓜、苏打水等清凉“大礼包”，切实打通联系服务群众的“最后一公里”。扎实开展“我为职工办实事”活动，切实将党员教育课堂搬到岗点一线，以实际行动擦亮党员“先锋底色”。