为鼓励职工发挥创新精神，破解生产难题，提高经济效益，推动小改小革工作落到实处，７月５日，赵楼煤矿举办上半年职工创新创效成果评审会。

自开展职工“五小”劳动竞赛暨创新创效成果征集活动以来，基层区队和全体职工积极响应，共推荐优秀成果４５项，经初审和复审，评定出１５项成果进入评审会。

评审会上，每位项目主创人围绕项目产生背景、创新思路、实施过程及收益成效等方面，以“ＰＰＴ”的形式进行了汇报和成果展示。

井下人数统计小程序实时显示，方便调度人员、信号把勾工掌握井下人数，管控人员上下井，目前已在调度台大屏、智能手机等终端正常运行。”来自生产调度指挥中心、通防工区、选煤中心等单位的１５位主创人分别阐述了《井下人数统计小程序开发与应用》《安全监控系统硬核独立星型环网络拓扑结构技术与应用》《浓缩机柔性集电器的改造》等创新项目为矿井带来的经济效益和推广应用前景。随后，评审组从安全可靠程度、创新性、经济效益等方面进行了评审打分，同时提出意见和建议。

创新时时有，处处能增效。去年以来，赵楼煤矿工会以“全员创新∙岗位增效”为驱动，聚焦一线、分层组织，上下联动、统筹推进，开展以全员性、岗位性、即时性、实效性为要求的创新创效活动，为职工立足岗位、自主创新提供全方位的政策支持，释放出更多、更强的“聚才效应”，全面激活职工创新创效活力，汇聚激励创新、全员创效、岗位增效、人人增值的新动能，３５项成果受到中国煤炭工业协会等３大协会表彰，为公司安全高效高质发展提供有力技术保障。