近日，兴隆庄煤矿工会开展“我为矿井献一计”合理化建议征集评选活动，进一步拓展职工参与矿井民主管理途径，充分调动干事创业激情，汇聚干部职工智慧和力量，实现思想大解放、标准大提高、发展大突破，奋力开创矿井高质量发展新局面。

该矿工会开展以“小发明、小革新、小创造、小设计、小窍门、小绝活、小技术、小点子、小节约、小建议”“三新十小”为主要内容的“我为矿井献一计”合理化建议征集评选活动，聚焦经营管理、安全生产和矿井高质量发展工作重点，在优化管理流程、系统工程、生产工艺等工作中提出的为矿井创造明显经济效益、安全效益和社会效益的合理化建议；结合现有生产经营管理实际，干部职工立足自身岗位，敢于质疑既有生产和管理模式、工艺技术、安全生产等，创造性地提出改造意见，经实施后取得明显成效的合理化建议；在生产、安全管理活动中，干部职工提出的创新创效方案或措施，使劳动生产率、产品质量、安全水平显著提高或改善等方面的合理化建议；围绕节支降耗、降本增效，以及积极实施或推行新技术、新工艺、新材料、新装备等方面的合理化建议；在推动基层基础建设、落实安全自主管理、加强群众安全工作、提高生产保护水平、促进矿井安全管理等方面的合理化建议。　

该矿工会充分利用广播和微信公众号等媒体平台，做好合理化建议和全员创新活动宣传发动工作，引导职工合理化征集突出结果导向、目标导向，突出对安全生产、经营管理、效率提高、质量提升等方面的实际效果。组织对征集的合理化建议进行筛选、分类、统计，建立清单台账，安排专人跟进落实，将合理化建议征集活动作为矿井汇集集体智慧的重要手段，不断创新工作方式方法，助推矿井高质量发展。