进入夏季以来，兴隆庄煤矿以维护职工安全健康权益为出发点，坚持从思想上、举措上、行动上等多方面入手，通过绷紧安全弦、夯实安全基、落实安全责等一系列行之有效的举措，牢牢把握夏季安全生产特点和现场安全管理的重点、难点、薄弱点，全面筑牢安全生产防线。

防汛促安强保障，降温防暑出“凉”方。自入夏以来，该矿坚持“早部署、早行动、早预防”三原则，提前做好各种应急准备，矿抽调相关业务人员，成立专项检查组，对矿井地面建筑物、防洪系统等雨季“三防”要害场所和设施的防雷电装置进行全面检查，及时消除隐患，堵塞漏洞。同时，矿井成立防洪应急抢险队伍，严格执行２４小时应急值守制度，密切关注掌握气象部门发布的天气和雷雨汛情预报，确保信息畅通，为矿井排除险情、防范应对提供科学有力指导。定期组织开展自然灾害撤人、防洪演练，以实战促提升，进一步提高各级管理人员、救援人员应急反应能力和职工自救互救、妥善避灾能力，同时检查矿井应对突发事件所需的人员队伍、物资、装备、技术、矿井“六大系统”等方面的准备情况，发现问题及时予以调整改进。

该矿坚持“以人为本”原则，将“夏送清凉”慰问活动与日常工作同安排、同部署、同落实，大力开展“战高温、保安全、促生产”活动。“吃着西瓜、喝着绿豆汤，心里感觉就是凉爽。”刚上井的师傅们高兴地说道。面对持续高温天气，矿工会组织协管员和志愿者为一线职工准备了藿香正气水、清凉油等防暑药品，在井口候罐室等地开设酸梅汤、绿豆汤等饮品供应点，现场为一线职工发放。女工协管员走进井下生产单位，为井下职工讲解防暑降温知识，并送上降暑“小礼包”，表达一份关爱。“虽然天气很热，但是看到矿井为我们用心准备的防暑降温物品，感觉心里非常感动。”广大干部职工用笑容和行动表达着内心的喜悦。

聚焦隐患细排查，确保行动“零”懈怠。该矿印发《行为隐患考核管理规定》等文件，每月召开安全风险管控和隐患排查治理会议，深入开展安全隐患排查整治工作，及时采取针对性的管控措施，严防各类事故的发生，全力保障矿井职工群众生命财产安全。按照安全生产“党政同责、一岗双责”的要求，各单位党政负责人带头研究组织本单位重大事故隐患排查整治，带头落实全员安全生产岗位责任发挥管理团队作用，带头对动火、受限空间、特种设备等危险作业开展排查整治，带头开展事故应急救援演练活动，严厉打击现场违章冒险作业，时刻紧绷安全弦，让“零容忍、铁手腕、硬心肠”成为安全管理的一种常态。

针对夏季高温易发火灾等情况，矿井组织专业人员成立消防安全检查小组，组织开展消防安全检查，全面排查消防设施，特别是对生产现场灭火器和消防栓完好情况、动火作业、电动车充电进行了排查，对已过期和失效的消防器材及时登记、更换，确保各生产场所消防设施完好。加大对消防重点单位监管力度，要求其按照矿有关规定认真开展岗位巡检、测温监测，每班按生产信息要求做好记录；做好电力线缆、开关、阀门、密封点等易发热、外露部位的巡查，严密监控运行，确保夏季高温设备安全运转。强化对各单位消防管理人员、网格员等“关键人”的督导与培训，使之成为消防工作的“领路人”和“明白人”。同时，指导各单位定期组织开展疏散、灭火演练，加大对消防安全重点单位人员的培训力度，增强人员的消防安全意识及自防自救能力。

安全宣教筑根基，思想“上紧”安全弦。６月份是全国“安全生产月”，也是全力攻坚二季度、确保时间任务“双过半”的关键时期。该矿以深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述为中心，紧紧围绕“安全生产月”活动部署要求，结合自身实际，有针对性地开展“安全生产月”安全生产教育“八个一”活动，活动形式多样、内容丰富，深入一线，贴近现场。矿微信公众号持续推出“我为安全做代言”微视频专栏、“安全之‘声’音你精彩”“漫画话安全”和“区队长话安全”等专栏，进一步凝聚全员安全生产共识，营造出浓厚的安全舆论氛围。开展“安全生产月”宣传咨询一条街活动，现场知识问答气氛热烈，职工踊跃参与，在轻松愉快的氛围中加深了对安全生产重要性的认识。在安全咨询台，工作人员为职工群众解答安全知识疑问，零距离为大家普及夏季安全用电小常识，提高广大职工群众对各类安全知识的认知。矿老年书画协会为过往职工家属赠送“安全”主题书法作品，送上真挚的安全祝福。

该矿深化“六微”活动开展，充分发挥宣传思想阵地作用，灵活运用载体，积极为干部职工搭建学习安全知识的“微平台”。以“微课堂”提升安全素养，以贴近职工的班组“小课堂”为载体，通过现场教学、指导实践等形式，强化对安全知识的宣传教育。以“微宣讲”讲好安全故事，以职工“身边榜样”为引领，带动干部职工向榜样学习，持续激发干事创业活力。以“微视频”规范职工行为，组织干部职工观看安全警示教育案例视频，真正发挥以案促改、以案促教的作用，使上标准岗、干标准活成为职工的行动自觉。以“微竞赛”提升安全技能，以“竞”提“技”，鼓励职工利用工余时间开展各具岗位“特色”的劳动技能竞赛，充分提技能、保安全的实践能力。以“微典型”激发创业动力，树立“发现身边典型，用典型引领大众”理念，开展“发现身边榜样”主题活动，带动更多人、更多团队主动作为、迎难而上，积极融入矿井安全生产。以“微服务”送上亲情关怀，以职工为中心，坚持从小处入手，聚焦职工所思所想所盼，持续推进安全保障管理提质、服务提档、硬件升级，以微实事、微服务、小举措等形式，让服务更有温度、让幸福更有质感。