“小朋友们，大家喜欢‘冰墩墩’吗？想不想自己亲手制作一个送给爸爸妈妈呀？”

“大家平时都喜欢唱歌，那么我想问一下，有谁知道美妙的音乐是由哪些基本元素组成的？”

７月２９日，兴隆庄煤矿暖阳阳志愿服务中心充满了孩子们的欢声笑语。该矿“趣味一夏　美好同行”暖心小课堂正式开班，矿工会工作人员现场向小朋友们赠送学习用品，鼓励他们好好学习，争当德智体美劳全面发展的小学生。来自矿驻外开发及在职职工子女２０余名小朋友欢聚一堂，开启了专为他们定制的暑假暖心之旅……

暑假来临，“矿娃”出笼，子女教育成了摆在部分职工眼前的一道难题。如何发挥工会组织作用，让驻外开发及在职职工子女“‘暑’有所托”，解决职工“急难愁盼”难题，推动福利惠及措施落地落实，更好地服务广大职工群众。兴隆庄煤矿工会严密组织调研摸底，全面了解职工子女暑假托管需求，研究制定暖心小课堂服务计划。倡导奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，选拔组建有能力、有责任心的小课堂师资队伍，为“矿娃”提供快乐学习、健康成长的好去处，让驻外开发职工安心创业、顺心工作、舒心生活。

“大家好，我叫安益锋，今年１０岁了，很开心认识大家！”

“这个音符会唱的小朋友请举手。”

“请大家看老师手里的这幅图，画的是谁呀？”“对，回答正确！是我们的矿工叔叔，他们戴着安全帽……”

“有国才有家，家是最小国，国是千万家，下面我们学习一下‘家’字的篆刻方法。”

暖心小课堂以“基本托管＋特长拓展”为理念，采取“１＋Ｎ”模式专门为７－１２周岁的职工子女开设书法、硬笔书法、绘画、声乐、手工ＤＩＹ等课程。在课间业余时间，组织开展诵读、篆刻、益智游戏等特色活动，引导孩子们开拓思维、培养兴趣爱好，为他们提供全方位从小“家”到大“家”的学习成长服务，用心把“托管班”变成职工的“放心班”，让职工子女在假期里能够学知识、长见识、学有所长，用心“托”起小朋友的缤纷假期。

此外，兴隆庄煤矿工会为了让职工子女“托”得更安心，第一时间建立“暖心小课堂”家长微信群，及时为职工分享“矿娃”们的每天学习情况，搭建矿工会“娘家人”与职工紧密联系的桥梁，增强职工群众的信任感和满意度，解决驻外开发职工的后顾之忧，提升职工家庭的幸福感、获得感和归属感。

“平时工作忙，一到暑假就犯愁，咱们小课堂就在矿区，离上班的地方很近，家长上班前把孩子送到这里，下班再将孩子接回家，真的是太省心、太方便了！”该矿社区服务中心职工董玲玲激动地说。

近年来，兴隆庄煤矿工会积极践行“以职工为中心”的发展理念，大力实施暖心帮扶工程，在普惠民生上树立新思维，下足暖心服务“真”功夫。持续深化公司暖心志愿服务体系建设，实施“３６５·情暖兴隆”暖心志愿服务，建立中心－团队－志愿小组“三层级”服务体系，实施兼职＋轮值＋志愿“三结合”服务模式。建立“１＋Ｎ”暖心服务联动机制，发放暖心联络卡，聚焦驻外职工家庭提升服务覆盖范围与效率。探索实施爱心托管服务机制，为职工解决后顾之忧，促进职工子女健康成长、职工家庭和谐幸福，以实际行动诠释“一枝一叶总关情”的为民初心，全面提升工会组织引领力、服务力、创新力、凝聚力和战斗力，让广大职工充分感受到矿工会“娘家人”的温暖和关爱。