近日，兴隆庄煤矿组织１０４名党务工作人员进行业务理论知识竞赛，以“亮剑”上岗的形式，增加党务工作人员的知识储备，提高党务人员的业务水平和综合素质，筑牢基层党建堡垒。

为打造一支业务能力强、思想政治硬、综合素质高的党务工作者队伍，该矿每季度开展一次党务工作人员素质提升知识竞赛，所有党务工作者轮番“上阵”，“亮剑”比试。本次竞赛以党章党规党纪、党的二十大报告、党的二十届三中全会精神，以及矿井“同·兴”党建系列文件精神为主要内容，提前下发学习题库，通过多种题型的设置，采取机考随机抽题的形式，全面、客观、准确检验掌握情况和学习效果，不断提高党委工作标准化、规范化建设。

一直以来，该矿党委着力培养一支观念新、素质高、能力强的新型党务工作者队伍，以讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为为目标，创新开展党务工作者作用发挥评价机制，激励党务工作人员争当安全生产的“排头兵”、实干担当的“先行者”、狠抓落实的“行动派”、遵规守纪的“护林员”、和谐发展的“助推器”，确保实现政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、作风形象优、群众评价优，全面提高党务工作队伍的整体素质，努力把基层党建工作推向一个新高度，擦亮“同·兴”党建品牌“新底色”，助推矿井高质量发展。