随着兖矿能源公司对外业务的持续拓展，驻外单位的退休职工数量逐年递增，退休审批流程中职工人事档案的回寄成为一大难题，不仅路途遥远，还伴随着一定的安全风险。为切实减轻驻外单位的负担，人力资源服务中心站在为驻外单位办实事、办好事，解忧愁、解困难的角度高度重视、积极响应，于８月上旬，特别组织了一支专业团队，奔赴兖矿陕蒙地区驻外单位，深入鄂尔多斯公司、转龙湾煤矿、金鸡滩煤矿等８家单位，现场审核２０２５年即将到龄退休的２４２名职工人事档案及养老保险缴费记录。这一举措，实现了档案“零跑腿”，高效完成了退休资格的初步审核，赢得了驻外单位的广泛赞誉。

在审核工作进行的同时，人力资源服务中心的专业团队还利用现场交流的机会，通过分享工作心得、经典事例，详细解读相关退休政策和基金征缴知识，解答业务人员的疑惑，有效提升了驻外单位在社会保险经办方面的专业水平和工作效率。此举不仅展现了人力资源服务中心的专业素养，更体现了他们为单位和职工全心全意服务的理念。

近年来，人力资源服务中心不断探索和优化“走出去”的服务模式，致力于解决各单位在人力资源退休管理、养老保险待遇申报、基金征缴中遇到的难题。通过开展“送政策上门”、“送业务上门”、“送审核上门”等特色服务，极大地方便了驻外单位，提升了服务的便捷性和满意度，赢得了各驻外单位的一致好评。人力资源服务中心将继续秉承创新精神，不断优化服务流程，为兖矿能源公司的退休管理、基金征缴等业务工作注入更多活力，助力驻外单位稳健发展。