物供中心始终将职工的生命安全放在首位，今年以来更是通过一系列行之有效的举措，引导职工转观念、练技能、消隐患，全方位提升安全管理工作质效水平，努力构建坚实的安全防线，为中心长远发展和职工的美好生活奠定坚实基础。

“规”出安全路，健全安全规章制度。该中心大力完善安全管理制度，构建完备的安全生产规章制度体系，积极推进制度的更新与完善。认真推进制度“废改立”工作，制定《物供中心２０２４年安全环保绩效考核办法》加大对违规行为的考核惩戒力度。修订《安全生产责任追究办法》《“红黄牌”、严重“三违”判定标准及执行办法》等１４项安全管理制度文件，明确在不同情况下的责任划分和追究方式，为职工的身心健康和安全生产秩序提供了有力保障。

“念”好安全经，强化自主保安意识。该中心致力于引导各级人员树立正确的安全观念，将安全工作列为“三个优先”。通过召开各类安全工作会议，传达上级精神，总结过往经验，明确工作重点。上半年，组织召开２次大型安全工作会议，参会人员５００余人次。激发职工克服麻痹思想，增强安全意识，提升整体安全管控水平，有力推动各项工作平稳进行。积极动员职工参与各类应急科普宣教活动，大幅增强职工的应急知识和处置能力。组织观看二十余部警示视频，引导职工吸取教训，不断提升自主管理水平。

“练”就安全技，提升职工应急技能。该中心采用多种形式提升职工应急能力。开展全面的安全教育培训，遵循实用原则制定培训计划，上半年累计组织培训２０余次。组织多样化培训活动，以“理论＋实操”相结合的方式深入基层班组、重点岗位开展消防安全“送教上门”培训，实现安全培训全覆盖。并进行严格的知识考核，安全生产月期间利用山能ｅ学线上组织开展全员安全知识大考试，六百余人参加。此外，不断完善应急机制，锻炼应急队伍，增强应急处置能力，组织针对性演练，强化雨季“三防”管理，全力为职工创造安全稳定的工作环境。

“查”消安全患，重点管控显成效。该中心精心做好不放心人的管控工作，依据季节特点精准排查，严密掌握职工身心状况，严格执行管控措施，还特邀专家传授技能。今年夏季，加强对患有心肌炎、“三高”等心脑血管疾病安全不放心人的排查管控力度，准确掌握４０名职工的身心安全动态。强化外来施工安全管理，落实现场风险防控，严格遵循相关流程制度。加强风险隐患排查，开展全面评估，深入检查，强化监督，建立详细问题清单并逐一整改，确保各级安全责任有效落实。截至目前已累计查出安全隐患问题二百余项，并对以上问题逐项建立问题清单、均已落实整改完成。