荣信化工党委高度重视新入职员工培育工作，结合内蒙地区地方特色，启动丰富多彩的培育工程，助力新入职员工加速成长成才。

寓教于心，掀起头脑风暴

荣信化工组织召开新入职员工座谈会，让１４名新入职大学生与正在荣信化工参加社会实践的９名清华大学大三学生“面对面”座谈交流，互相分享学习经验、实践心得，共同谋划发展方向、职业生涯。这次活动不仅促进了新员工之间的相互了解，也为学生们提供了一次宝贵的实践机会，让他们能够将理论知识与实际工作经验相结合，从认识到认知发生了思想的转变，不但为今后职业生涯打下坚实的基础，更是为他们上了一场难得的思想政治课。

寓教于行，积蓄奋斗力量

组织新入职员工前往恩格贝生态示范区开展入职拓展培训，通过领略五彩斑斓的沙漠文化，学习沙漠干旱的形成演变，体验治沙人数十载抗风治沙的艰辛历程，学习他们艰苦奋斗、不畏艰险的奋斗精神，为未来立足岗位、助力企业发展、奉献青春。

下一步，荣信化工将以“导师带徒”为抓手，积极开展好“传帮带”，切实加快新员工各阶段的成长，为荣信化工安全稳定生产提供人才保障。