【网编解读】石拉乌素煤矿地企连心搭建文化桥恵职工

共享一片蓝天，共饮一江清水——驻外单位正以前所未有的融合力度与当地文化揉合在一起，彼此交融，互促共赢。这是记者赴陕蒙“走转改”时的又一大感受。

走进石拉乌素煤矿，内蒙古包形状的房棚一间间错落有致，体现着浓郁的地域特色，据该矿领导班子介绍，内蒙当地的政府部门经常组织一些富有“旗”特色的文化活动，热情地送到石拉乌素煤矿职工群众中间，载歌载舞，其乐融融；与此相呼应，该矿职工群众甚至家属孩子也会自动自发地编排富有矿山特色的文艺节目，与当地人民群众共享共融。一条文化生活的纽带，穿越了语言的障碍、民俗的差异、地域的不同，将“两地情”紧紧地牵系在一起。随着文化的融合、情感的融入，地企关系越来越和谐，地企交流越来越顺畅，打拼在异地他乡的干部职工心气也越来越足、心情越来越好，这一连串“越来越”，又怎不是一家千万吨大型矿井乃至所有驻外单位铿锵前行的无形动力和引擎？

中国有句老百姓喜欢的俗话：“远亲不如近邻”。作为身在本部的“远亲”，我们时刻牵挂着关注着千里之外、万里之外的驻外职工，祝福并期盼他（她）们在他乡异地一年四季感受到“家”的温情与关爱。从某种角度来看，在各级组织和干部职工的共同努力下，“地企连心一家亲”丰富和扩延了新山能“一家人、一盘棋、一条心”的内涵，所以我们有充分足够的理由相信，长此以往，久久为功，“一起拼、一定赢”!

石拉乌素煤矿把满足驻外干部职工精神文化生活需求，作为工作的努力方向，探索形成了以文化为纽带，广大干部职工与驻地群众共同参与，企业与驻地共建共享共谋和谐发展新模式。

时间回溯到2019年6月29日晚上，这个矿庆祝中国共产党成立98周年暨“不忘初心、牢记使命”主题教育红色文艺演出在该矿隆重上演。热情奔放、气势恢宏，富有蒙古族特色的舞蹈《草原儿女心向党》，拉开整场演出的序幕。女声二重唱《再唱山歌给党听》、红歌联唱《万泉河水》、《山丹丹开会红艳艳》、女声三重唱《东方红》振奋人心、催人奋进，抒发了煤矿职工爱党爱国之情。男声独唱《矿工魂》、男声小合唱《矿工光荣》热情讴歌了在700米井下开采光明的煤矿职工担当奉献、奋斗实干的光辉形象……

这次演出由石拉乌素煤矿、伊金霍洛旗文学艺术界联合会、伊金霍洛旗乌兰牧骑共同组织举办。由此，拉开了该矿与驻地以文化活动为纽带，企业与驻地协同联谊文化活动新模式。

而今年七一前期，精心策划排练的“颂歌献给党·启航新征程”庆祝建党100周年文艺汇演即将上演，但该矿四楼会议已经无法满足广大干部职工观看文艺汇演的要求。为此，他们把演出的舞台搭建在矿运动广场。没有专业音响、灯光设备，驻地提供，运动广场被妆点的华灯璀璨、美轮美奂。文艺汇演初心与信仰、继承与奋斗、使命与梦想三个篇章以合唱、大型舞蹈、情景朗诵、情景短剧等文艺形式，特别是该矿文艺爱好者与乌兰牧骑艺术团、烁博文化传媒联合表演的舞蹈《少年》、歌曲《不忘初心》、《向往》、《永远跟党走》精彩纷呈，展现了较高的专业水准，赢得现场观众的阵阵掌声，观众与演员一同铭记光辉历史、传承红色基因，从党的百年奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，成为该矿与驻地团结合作又一点睛之作。

以文体联谊为纽带，该矿“昊音”合唱队参加联合国荒漠化治理、自治区成立70周年大合唱比赛荣获优秀奖；参加伊金霍洛旗“庆祝新中国成立70周年”大合唱比赛荣获三等奖；参加驻地扎萨克镇第三届运动会，羽毛球、乒乓球、篮球比赛获第一名，矿被伊金霍洛旗文艺联合会授予文艺创作活动基地。

“享有草原‘红色文艺轻骑兵’之称的乌兰牧骑艺术团‘走亲戚式’来矿和干部职工共同联欢，我们驻外干部职工足不出户就能欣赏到高水平的文艺演出，既丰富活跃了驻外职工文化生活，营造“家”的温暖，又促进了蒙鲁文化交流融合。”该矿党总支副书记、纪检员、工会主席郭延文深有感触的说。

文化联谊为纽带，翻开了该矿融入驻地经济社会发展，地企共建、合作共赢的崭新一页。每年伊金霍洛旗总工会都会到该矿慰问困难职工；3年来，积极响应驻地政府号召，该矿积极参与驻地“慈心一日捐”、“扶贫日”捐款、捐资助学等倡议，积极落实旗政府“百企业帮百村”要求，从资金、建设等多方面支持村企发展，相继帮扶了门克庆嘎查、巴嘎柴达木、壕赖柴达木村集体，履行了企业社会责任，融洽了地企关系。

“以文体联谊为纽带，提升干部职工文化品味内涵的同时，加深了企业和驻地的彼此了解，融洽了地企关系。特别是近年来矿输水工程、绿色矿山建设、输煤栈桥建设以及年初完成手续办理攻坚战，都得到了驻地政府和村民的大力支持和帮助，为我们新山能融入驻地高质量发展营造了良好的发展环境。”鄂尔多斯能化公司副总经理、石拉乌素煤矿党总支书记、总经理王九红在接受记者采访时说。

【网编解读】营盘壕煤矿秣马厉兵强内功抒金色豪情

锻造“兖煤工匠”，培塑业务精英，从本部到驻外，这似乎已成为每家单位人才通道的重要链条，环环相扣，步步为“营”。这个“营”也包含“营盘壕”的“营”。

坐在营盘壕煤矿的职工培训教室里，红彤彤的醒目条幅上写着“大学习 大转变 大整顿 大提升”。仔细揣摩这12个大字，像是一座矿井对自身的“励志语”，又像是一位职工给自己的“座右铭”。此话怎讲？且听记者慢慢道来。

于矿井层面而言，营盘壕煤矿正在举全体干部职工之力，打造一座偌大的、无形又有形的“豪情大讲堂”，“矿——区队——班组”三级培训覆盖面达100%，干部职工人人都是培训对象，人人都有登上讲堂传道授业的机会。多元化培训梯次推进：课堂培训、集中学习、实操竞赛、现场观摩，等等。职工的“主人翁角色作用”体现在哪里？有本事尽情施展，有能耐尽情发挥，从矿井到鄂尔多斯能化公司到兖州煤业再到山东能源集团，比武平台展示舞台为你搭建，人人期待为你喝彩！

于职工个人而言，“练兵场”多了，“爱拼才会赢”的氛围浓了，“土专家”“草根明星”成为炙手可热的“香油壶”“香饽饽”。对此，记者通过采访两位技能比武“状元深有感触，他们分别是来自营盘壕煤矿地质测量科的徐德泉和来自该矿综采一区的电焊工蔡祥静。“每天学习一点就能进步一点”“我只要一备战比武，媳妇就说：‘刷锅洗碗做家务，你都不用管，老徐。’”“爸爸，你又得了第一，我也不能落后，今年我的成绩连续三次得了第一!”……您瞧，矿井与职工一同精神成长也是共享发展成果的表现呢，家人为之自豪光荣“有面子”，矿井物质与精神同奖励“给里子”，里外都有光的职工培训之路，怎不处处透着“金色豪情”？

“秣马厉兵强内功”，归根结底是为了“山能发展抒豪情”，这，无疑也是“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”的生动诠释及其带来的无声感动——致敬每一位忙碌奋战在平凡岗位上的不平凡英雄!

【营盘壕煤矿地质测量科矿山测量工 徐德泉】每天学习一点点，每天进步一点点，将工作学习化，学习工作化，日积月累才能逐步丰富自己的阅历。6月份在鄂尔多斯能化公司第四届岗位比武活动中，我们取得了矿山测量工（团体4人）第一名的好成绩，这离不开团队中每一个人的辛苦付出，更得益于矿井组织开展的“大学习、大转变、大整顿、大提升”活动。本人参加矿组织的干部上讲堂、工程师大讲堂等培训，面对面的学到了书本上找不到的知识点，掌握了处理现场工作、解决问题较实用的行家经验。

【营盘壕煤矿机运工区矿井维修钳工 张艳】矿举办“总工程师大讲堂”，推进“四个一培训”，为我们职工提供了诸多学习提升的机会。只要肯学习，就有机会，就能提高。我就深有体会，通过参加矿组织的各类培训，使我个人有了很大的提高，从而能够在矿及上级公司岗位技能比武中获得优异成绩，感谢公司为我们提供了这些机会。

【营盘壕煤矿选煤中心副主任 刘成坤】通过“大学习、大转变、大整顿、大提升”活动，我的管理水平和标准境界得到了提升，思想境界也有了新提升，面对当前矿井的形势，作为管理人员更应立足岗位，增强担当实干意识，用积极向上的工作态度克难攻坚，活动以来，我们组织自主培训26次，梳理修订评审制度122项。同时也让我深刻明白了要用标准、用制度才能做好管理、带好队伍、整理好现场。

【营盘壕煤矿机运工区副区长 孔栋】“豪情大讲堂”是一个窗口，给我们提供了与外界交流学习的机会。通过“豪情大讲堂”，让防冲专家走进营盘壕煤矿，走到我们身边，讲解我们身边的事情，专家的理论结合我们自身的实践，让我们对冲击地压有了更深的了解和感悟。

【营盘壕煤矿综采工区电焊工 蔡祥静】我从事电焊工6年了，参加过两次技术比武，都取得了优异的成绩，成绩离不开持续的学习提升。我参加矿组织的豪情大讲堂、技能比武实操培训，提升了我的理论知识和业务水平。就在刚刚举办的能化公司第四届电焊工技术比武活动中，我取得了第一名的好成绩，心里非常高兴！

【营盘壕煤矿选煤中心机修班长 曹庆水】我们班组结合“大学习、大转变、大整顿、大提升”活动，组织身边高级技师、有经验的老师傅“传帮带”，有针对性的开展现场讲课和实操演练，通过“学原理、练实操”，使班组职工的技术业务能力得到明显提升。

【协助部门】鄂尔多斯能化党群工作部