放歌陕蒙

—采访札记之荣信化工&转龙湾矿：孺子牛精神与为民浓情

岁月荏苒，白昼交错，千万里之外的驻外光阴恍然如昨。

2021年7月份的这次兖州煤业新闻中心“走转改”活动，恰逢中国共产党百年华诞的时间节点， 无论是“学习强国”上的“为人民服务”一次次捂热人们的心窝，还是银幕上的《1921》《革命者》《红船》激荡人们的心海，还是此时此刻此情此景，感受到穿越百年的“孺子牛精神”及其蕴藏的为民情怀，在这片黄土地上挥洒着奋斗者的热忱、开出绚烂幸福的花朵，都赋予我们这样的感动——

不管哪个时代、哪片土地，“俯首甘为孺子牛”都是最帅的姿态、最美的情怀！

荣信化工公司：企业高质量发展“大梦想”与职工幸福“小梦想”

正所谓：“天时，地利，人和。”到鄂尔多斯能化公司采访期间，正赶上国家重点研发计划项目“大规模水煤浆气化技术开发及示范”课题绩效评价会议在荣信化工公司召开。国家科技部高技术中心项目主管、相关专家和领导在进行该重大课题绩效评价的同时，饶有兴致地参观了中央控制室和4000吨气化示范装置。  

“栽下梧桐树，引来金凤凰”。可以自豪地说，伴随着绿色生态发展和科技飞跃进步的时代号角，经过兖煤人多年坚持不懈的探索、研究和实践，“兖煤”的华丽变身越来越受到省内外、国内外的瞩目和青睐。而这，源自国有企业对环保节能、对绿色发展、对生态保护、对企业高质量发展惠及民生的强烈社会责任感。

今年年初，鄂尔多斯能化公司将“二十五抓、二十五盯、二十五确保”写入2021年工作思路，其中，如何“抓智能建设，盯稳定运行，确保生产能力持续提升？”如何“抓完全市场，盯两化融合，确保经营管理稳步提升？”如何“抓形象整治，盯惠及职工，确保工作生活改善？”……这一系列“如何”，关系着发展，牵系着民生，鄂尔多斯能化公司所属各基层单位都在务实高效行动，荣信化工公司落实情况如何？

采访当日，鄂尔多斯能化公司副总经理、荣信化工党总支书记、执行董事季文普正在参加全国煤制乙二醇生产行业年会，该公司党总支副书记、纪检员、工会主席刘永与“走转改”记者进行了深入交流，从上午11点持续介绍到中午1点多，话题始终围绕“企业高质量发展”：环保改造项目、“智能工厂”建设持续推进；组织班子成员开展“我为职工办实事”大走访调研活动，听取班组职工意见建议，及时解决各类问题；稳步推进建设职工停车场，配发保温型餐盒等25件实事……

“发展是硬道理” “为官一任 造福一方”，为了国家的明天，企业的未来，职工的幸福，我们的国企干部、驻外干部始终如孺子牛般躬耕在属于自己的“责任田”上，从白到昼，从夏到冬。

在荣信化工公司采访期间，我们在特约记者的密切配合下，面向一线职工征集了数条关于“精准管理”“两化融合”的感言，由此感受到职工对企业高质量发展的期盼和祝愿——

“公司构建车间、班组、岗位三级管理体系，权责清晰，目标一致。通过搭建‘电气专业管理模式’，实现了管理提质升级增效，助力公司高质量发展。”（荣信化工电气车间党支部书记 杨德清）

“通过精益化管理、控制分析成本、设备自主维修管理等，取得了可观的经济效益，‘两化’ 融合让职工们看到了新形势下前进的方向，职工们的工作环境在不断发生着改变。”（荣信化工生产技术科（调度室）技术管理员 杨 艳）

“精益管理就是要求细、求精。举例来说，管理人员深入基层，做好后勤和思想政治工作，实事求是地解决职工群众‘急、难、愁、盼’”的问题，职工的安全感、获得感、幸福感也随之不断增强。”（荣信化工乙二醇事业部操作工 刘国政）

……

听，这就是企业高质量发展的“大梦想”与职工工作生活幸福的“小梦想”，紧紧相连，息息相关，所以我们才看到了该公司新出的专辑《我是荣信人》中的“最美样子”，也是所有驻外人的“最美样子”——

昨天，今天，明天，我（们）和企业在一起！在一起！在一起……（协助人员：荣信化工党群工作科黄春景）

转龙湾煤矿：为职工开启一扇家门 时时处处暖心

一路采访，一路感慨：随着对外开发时光的累积，驻外职工“吾作他乡为故乡”的心安下来了。记得前几年到陕蒙采访，有的驻外职工面向镜头会想家，面向山东来的记者会禁不住“老乡见老乡，两眼泪汪汪”。

如今在驻外单位走一遭，你会发现，一代人带动三代人迁徙、定居陕蒙的现象越来越普遍了，面色祥和、举止坦然是驻外单位及其干部职工共同的“表情符号”，这一切，源于日新月异的工作生活环境条件改善，源于越来越发达便捷的交通出行与远程交流工具，更源于集团本部与驻外单位“同心同向”致力于提升驻外职工方方面面的“幸福指数”。

——这是我站在转龙湾煤矿职工心理咨询室内一扇窗边的感触与思考。

窗外，一位即将乘坐班车外出购物亦或回家的职工，正在与同行工友热情地聊天，陕蒙的阳光恣意地洒落下来，洒在这座驻外矿山建成启用的文体馆，洒在前来探亲休假的职工家属和孩子们身上，洒在远处、近处保洁人员用亲情维护与呵护的办公楼、食堂和宿舍楼上……那一刻，我陷入了遐想：不知在鄂尔多斯能化庆祝建党100周年巡回图片展上，那位在转龙湾煤矿开荒拓土的建设初期，头戴厚厚雷锋帽，手持被冻成冰块的稀饭袋，脸上依旧溢满春阳般笑容的矿工，此时的您现在哪里？又在从事着什么工作？陪伴这座驻外矿井走过最艰难最困苦的起步阶段，如今的您和家人享受到今天的发展成果了吗？……

带着这样的思考和感动，我将自己“化身”那位虽苦犹荣、以苦为乐的矿工，随着转龙湾煤矿党总支副书记、纪检员、工会主席李明永在矿山走了一遭：

——我看到，暖心志愿服务站遍地开花，头发长了有人理，衣服破了有人缝，想去城里度周末有专程便民车。下班了想打打球健健身，就去刚建成投用的文体中心舒展舒展筋骨；工余时间想看看书听听音乐练练书画，就去“三会合一”的暖心志愿者协会、巾帼读书协会、书画协会惬意地转一转；生活中有烦心事、情感上遇到挫折、工作上感到了压力，就去职工心理咨询室去排解排解。5#、6#两栋采掘区队标准化公寓楼顺利启用，为410名职工腾房调宿，解决了生产一线职工关心、关注的热点问题。在这里，总有一扇家门为你而打开。

——我听到，“龙腾之声”广播站又开始为您播报：“转龙湾煤矿‘人员精确定位系统’通过能源集团现场验收，该系统在满足煤矿井下作业人员管理规范要求的同时，实现车辆定位、GIS一张图、安全监测、应急广播及调度通讯类系统融合，为矿井安全生产和员工人身安全提供了可靠保障。”“暑期到啦，‘安全童讲团’主题宣讲到井口、到区队、到岗点，一线职工看着娃娃们来到身边讲安全，个个脸上笑开了花。”“综掘工区刘波荣获自治区‘中国梦 劳动美’煤炭行业职工职业技能大赛综掘机司机第一名和自治区‘五一’劳动奖章，邵长征和付强劳模（技能大师）创新工作室均被命名为集团公司第六批劳模（技能大师）创新工作室，职工队伍素质和创新创效能力都在双提升。”……

——我想到，怀揣着一份为民浓情，孺子牛般的驻外干部们乘着党史学习教育的东风，逐类逐项制定“我为职工办实事”实践活动任务分工表和实施方案，征集“我为群众办实事”好点子、好建议，从党总支到支部再到党员干部，列清单、定标准、保落实。转龙湾煤矿将职工思想动态工作放到矿井党政工团的重要位置，实施“一盘棋、一股劲、一条心、一团火、一家人‘五个一’工程，形成高质量发展的最大‘公约数’，画出团结奋斗的最大‘同心圆’”。

安心的前提是暖心，暖心的保障是用心。诚如李明永所感慨的那样：“我们扎实开展‘四季送’暖心服务活动，构建实施健康教育、心理咨询、中医理疗‘三位一体’健康服务模式，截至目前， 120余人次参加中医理疗，430余人次接受心理健康知识培训。随着职工精神文化和物质生活水平的双重提高，‘身’与‘心’的健康指数都得同时提高。一句话，职工需要啥，我们就得满足啥！”

——“职工需要啥，我们就得满足啥！”这是一句朴实无华的承诺，也是“学党史 办实事”的本色表达。（协助人员：转龙湾煤矿党群工作科徐光东）

【协助部门：鄂尔多斯能化党群工作部】