【编辑感言】关爱老党员和困难职工家庭，排定民生改善清单、明确落实人员，让职工的每一桩愁事、难事变成“实事”“好事”……近年来，兖矿能源党委通过明晰节点责任、细化流程事项，确保民生改善见实见效，推动“我为职工办实事”实践活动“稳、实、深”落地。

思想领航，赋能发展。兖矿能源及其权属单位将“为职工办实事实践活动”、暖心行动与聚力“双过半”各项工作紧密结合，有力调动和激发了职工群众奋战全年工作目标任务的热情和积极性、主动性。

何谓“暖心”？在职工群众眼中，愁事变实事，难事变“好事”，情浓了，心就暖。今天，兖矿能源网推出【专辑】《为职工办实事 兖矿能源各单位暖心传递红色正能》，对兖矿能源权属各单位相关情况进行集中报道。

南屯煤矿

让党员各司其职“动”起来

让职工群众“乐”起来

南屯矿后勤服务中心党总支持续推行“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众工作法，让广大党员充分发挥主观能动作用，落实服务主体责任。

该党支部积极宣传党的各项方针政策，协调解决职工群众反映的实际问题。发放服务联系卡，每名党员负责其所联系的职工群众遇到的实际问题、政策落实等方方面面事情，通过走访慰问、答疑解惑、座谈交流等真包实帮方式，让党员各司其职“动”起来，让职工群众“乐”起来。（朱宇婷）

兴隆庄煤矿

树立党员“风向标” 

绘制党群“同心圆”

兴隆庄煤矿掘进一区党支部将“安全先锋、煤海旗帜”作为打造基层党建与矿井中心工作深度融合的切入点、突破点、融合点。

该党支部在急难险重任务中开展“争先锋、做表率、保安全”主题活动，成立党员“突击队”，带领全体党员冲在前、干在前。开展“树立安全意识，争当安全标兵；树立创新意识、争当革新标兵；树立责任意识，争当服务标兵”活动，党员带头宣传、执行上级疫情防控指示要求，带头落实各项措施，时刻体现“支部是堡垒，党员是旗帜”的作用，树立党员“风向标”，　绘制党群“同心圆”。（秦婧　李振）

转龙湾煤矿

真心实意办好“家里事”

“四季送”暖心服务

转龙湾煤矿党委坚持把提升职工幸福指数作为群众办实事的发力点，真心实意办好“家里事”，着力建设９个暖心志愿服务站，扎实开展“四季送”暖心服务活动。

该矿党委重点构建“健康教育＋心理咨询”服务模式，邀请心理咨询专家进行专题讲座，６８０余人次接受心理健康服务，加强文体组织、队伍、协会、场馆等基础设施为主要内容的“四项建设”，建成职工文体中心、书画室、棋牌室、台球室等活动场馆，组建篮球、羽毛球、徒步队等业余文体协会９个，常态化组织“转龙湾杯”乒乓球赛、“龙腾杯”篮球赛等文体活动，不断提升广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。（闵 楠）

鲍店煤矿

以“党旗红”引领“暖心红”

党性实践与志愿服务紧密结合

本着准确定位、整合资源、丰富内涵、拓展外延的原则，鲍店煤矿党委创建以“一心一聚五精六化”为内容的“１１５６”服务模式。

该矿党委成立由２２名党员组成的暖心志愿服务中心党支部，把党性实践与志愿服务紧密结合，以“党旗红”引领“暖心红”。本着“群众需要什么、我们就提供什么”原则，坚持项目设计和群众需求相衔接，构建了以暖心服务志愿者协会为统领、７个工作部为支撑、１０个专业服务队、８个项目组和２６个结对帮扶小组为主力的三级志愿服务网络。（焦超）

东滩煤矿

增强党员责任意识 

激发党员政治热情

今年以来，东滩煤矿党委创新开展为党员过“政治生日”活动，每季度集中组织一次为党员过“政治生日”活动，为４２４名党员送去了“政治生日”祝福。

他们设计“七个一”活动载体，即：建立一本党员生日台账、开展一次谈心谈话、赠送一张生日贺卡、收获一份生日礼物、组织一次理论学习、重温一次入党誓词、回忆一次入党初心感言。通过以上方式，引导党员常思“当初入党为什么、如今在党做什么、今后为党留什么”，进一步增强党员责任意识，激发党员政治热情，时刻做到在思想上和行动上与党组织保持高度一致。（邱长鹏）

济三煤矿

打造“心灵驿站”

为职工营造爱的港湾

济三煤矿煤质发运中心党支部注重人文关怀和心理疏导，利用“心灵驿站”为职工打造放松心灵、宣泄情绪、自我提升的阵地。

该党支部制定《心理咨询师守则》《心灵驿站管理制度》，设计《职工谈心谈话档案本》《职工心理咨询登记表》等“一本三表”，聘任具有心理咨询师二级证及健康管理师证书的职工为“心灵驿站”兼职老师，服务范围涵盖养生保健、健康培训、心理咨询等，积极解决职工由于工作生活压力、人际关系、情感婚姻等引发的心理问题，确保以良好的精神面貌投入到矿井安全生产中。（吴杰　李旺）

杨村煤矿

“幸福套餐”服务职工

满足“舌尖上的需求”

食品味道“众口难调”，怎么才能让职工吃得满意、吃得放心、吃得健康？近日，杨村矿“幸福”餐厅推出“幸福套餐”服务，进一步了满足职工“舌尖上的需求”，让职工吃出了“幸福味”。

据了解，“幸福套餐”按成本价供应，一份五元钱，一荤两素，可根据每天推出的菜品按需点餐。职工花一份菜的价格能够品尝到３种不同的美味，营养也更加均衡。“营养更全了。”“吃得很满足。”放心的食材、丰富的菜品、实惠的价格、舒适的环境，带给广大职工更好的就餐体验，赢得了大家的一致好评。（姜 磊 林 枫）

万福能源公司

倾听职工心声

汗水扮靓矿区

万福能源党总支持续开展“喜迎二十大、奋进勇担当”主题教育活动，用心倾听职工心声，用辛勤汗水扮靓矿区。

该公司领导班子成员深入岗点一线，倾听职工心声，集中走访慰问困难党员传温暖送关怀；旗帜先锋暖心志愿服务队战高温亮身份，党员们义务劳动抛洒汗水扮靓矿区；各基层党支部组织新党员与老党员一起，在鲜红的党旗下举起右手重温入党誓词表忠诚做表率。据了解，万福能源现有党员１４０余人，模范引领已成为万福新风尚，有效激发职工群众干事创业热情，为矿井更快投产凝聚磅礴力量。（张代良 李小卫）

物供中心

温情“职工爱心小屋”

暖心服务站、联系卡

物供中心党委常态化开展党员暖心志愿服务活动，在各供应站点建立“爱心服务站”，发放“爱心联系卡”，投资设立“职工爱心小屋”。

他们关注传统节日，夏送清凉，冬送温暖，“暖心粽”“清凉汤”等让传统节日“活起来”，成为服务职工群众，增进党群关系的有效载体。用心温暖职工，将实事切实办到了职工心坎上，实现共建共享，用“暖心物供”凝聚人心。（张海霞）

华聚能源公司

高温酷暑送关爱

齐心撑起清凉伞

华聚能源赵楼电厂党总支结合安全生产工作，深入开展“我为职工办实事”活动。

进入夏季以来，连续高温天气对于坚守在生产一线的职工是个严峻的考验，赵楼电厂党总支结合夏季工作环境和特点，及时为员工发放风油精、清凉油、藿香正气水、驱蚊花露水、创可贴等夏季防暑降温必备药品，共３００份，切实做好高温天气防暑降温和关爱职工身心健康工作，为公司安全保供工作奠定了良好的基础，营造了团结一致向前看，凝心聚力谋发展的浓厚氛围。（宋成峰 于江南）

兖矿能源：聚力办实事　暖心入心间

近年来，兖矿能源党委通过明晰节点责任、细化流程事项，确保民生改善见实见效，推动“我为职工办实事”实践活动“稳、实、深”落地。

关爱老党员和困难职工家庭，排定民生改善清单、明确落实人员，让职工的每一桩愁事、难事变成“实事”“好事”……兖矿能源党委结合山东能源党建工作会议的相关部署，将“调研”与“帮扶”有机结合，各级领导干部“量身定制”年度重点工作任务、调研帮扶活动落实清单，将暖心暖情传递和延伸到基层党支部、党小组，打通了服务职工的“最后一公里”。　

一枚党徽、一缕温情、一张笑脸，让困难职工打心坎儿里感到亲、感到暖。在鲍店煤矿作为暖心服务活动的“红色细胞”，党员志愿者的先锋模范作用在一次次实践中得到了充分彰显。他们中，有“一米阳光”孤寡失明老人赵德文的“代理儿女”单晶晶；有利用专业知识为职工家属开展心理咨询服务的团干部田薇……这些党员志愿者，既是本职工作的业务骨干，又是志愿者的模范带头人。他们定期不定期深入社区、家庭中，哪里有需要，哪里就能第一时间见到他们的身影。

职工的心，企业的根。透过这一幅幅暖心画面，聆听一个个暖心故事，品味一缕缕亲情味道，我们感受到随着“家”氛围的逐步浓厚，企业的凝聚力、向心力在增强，职工队伍干劲更大、心气更足！

在兖矿能源，每个“暖心”故事的背后，都有一位乃至一群热心、暖心的党员，每位党员的背后都有一个关心、贴心的党组织，时时倡导着他们“行在经常，做在平常”，“不仅要管好个人、做好自身，更要言传身教，带动和感染身边的人，树立一种导向，形成一股合力”。

何谓“暖心”？在职工群众眼中，愁事变实事，难事变“好事”，情浓了，心就暖。经过到各驻外单位调研了解，兖矿能源将“改善驻外职工文体娱乐活动环境”“提升职工食堂和宿舍形象与幸福指数”列入主要议程，结合“我为职工办实事”实践活动跟紧跟实。在陕蒙基地，转龙湾煤矿文体馆自２０２１年３月投入使用以来，设置和增添各种球类运动以及跑步机、动感单车等设备设施４０多项，并面向一线职工长期提供心理咨询服务，职工休闲锻炼、愉悦身心有了好去处；石拉乌素煤矿党委组织广大干部职工“认领责任田　扮靓新家园”，用矿区绿化美化带来的家园之美滋润驻外职工的心田；营盘壕煤矿为新入职员工发放矿工包、保温水壶，举办青年联谊会等，为方便疫情防控期间职工就餐，该矿将１７９１个保温餐盒送到职工手中，把班中餐打造成了暖心餐；金鸡滩矿适时开展驻外开发优秀员工“亲情团聚”活动，通过组织先进职工及其家属共同参观驻外单位建设成就、体验陕北榆林风土人情、感悟革命根据地红色精神等，持续增强矿井的向心力、凝聚力和战斗力。

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷 侯 龙

【海报创意制作】侯 龙

【动图创意制作】李舒婉