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【贯彻“双代会”精神】智能化添翼企业高质量发展

作者: 兖矿能源   发布日期: 2023年04月24日   来源: 兖矿能源集团股份有限公司

智能见海报

【编者按】兖矿能源三届四次“双代会”指出:“坚持把技术创新作为企业保持行业领先地位的‘致胜法宝’,抓好智能矿山建设、核心技术攻关、全员创新创效三个关键,激活全面创新引擎。”

如何深推装备技术升级,确保公司始终保持技术领先优势?兖矿能源始终坚定智能化建设走在行业前列的信心决心,通过实施智能矿山标杆工程,添翼企业高质量发展。兖矿能源网采取系列报道的形式,对兖矿能源及其权属部分矿井智能化建设发展情况进行关注。

本期推出鲍店煤矿和赵楼煤矿的相关做法。

【编辑视角】兖矿能源重点围绕智能高效生产,强化装备升级,提升发展质量效益。加快推动煤炭生产全过程质量变革、效率变革和动力变革,实现由劳动密集型向高精尖技术密集型转变。

在鲍店煤矿、赵楼煤矿,5G专网相较于4G专网,优势主要体现在哪里呢?

鲍店煤矿

运用“最强大脑”

实现少人智能化开采

5G矿用隔爆兼本安型基站

在鲍店煤矿指挥矿井安全高效生产的“最强大脑”——地面智能集控中心,应用了全球首套矿用高可靠5G专网系统,集安全生产、应急指挥、监测监控、经营调度、信息化管理为一体。

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“借助5G专网,依托‘最强大脑’,工作人员在地面平台就可以远程操控地下几百米的采煤设备,实现少人智能化开采。”鲍店煤矿调度信息中心技术主管梁庆朋介绍:“采煤机主控系统配置SGC模块,实现了包括端头三角煤在内全工艺段的记忆截割,记忆截割率达93%以上;及时调整优化跟机移架程序,自动跟机率达90%以上;时序控制自动放煤采用自动一刀一放、人工两刀一补方式,每刀自动两轮放煤量达75%。原来(4G)的延时大概在2秒到3秒,使用5G之后,时间缩短至25毫秒左右。”

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赵楼煤矿

掌握运用智能化生产设备技术

提升安全系数

操控台

在赵楼煤矿,采煤工作面和掘进工作面最大的风险灾害当属冲击地压。该矿7302智能化工作面部署了山东能源集团自主研发的矿用5G专网,相较于传统4G网络具备高速度、大容量、低延时等优势。其中,人员精准定位系统同时支持多系统融合,目前已与该矿现有的安全监控、语音广播、无线通信等系统联动。

调度室

当采掘工作面出现气体超限、人员超限或其他紧急情况时,人员精准定位系统自动启动联动模式,作业人员的标识卡警示灯会根据实际情况以不同方式闪烁,并由语音广播发出报警。该系统还具有双向呼叫功能,工作面作业人员可向地面监控主机发送求救信号,实现了生产系统智能调度、应急处置快速响应、重大灾害超前预警。

当示范

【编辑视角】兖矿能源第一届科技创新大会用“五个一”概括了科技创新工作成果,其中指出“培育了一支素质过硬的自主创新队伍。”持续强化科技人才队伍建设,积蓄创新发展动能,高端人才引领带动作用充分彰显。

智能化采煤,汇集着当前先进的信息化、自动化等科技成果,是一场新的技术革命,迫切需要一支高技能、专业化的人才队伍。由此推知,智能化发展的过程也是锻造高技能人才队伍的过程。本期我们透过鲍店煤矿和赵楼煤矿的做法,侧面了解一下智能化发展领域的技能人才成长成才情况。

鲍店煤矿

“大师的摇篮”培育年轻技能人才

鲍店煤矿于2015年4月在煤炭系统首家建成“大众创新、全员创效”基地,被评为“山东省技师工作站”,内设山东能源集团劳模(技能大师)创新工作室10个、矿智能化生产创新工作室1个、“兖矿工匠之星”创新工作室1个,其中3个被评为煤炭行业技能大师创新工作室。

“大学生采煤班”成员正在工作

为打造智能化建设“高端智库”,鲍店煤矿将智能开采与创新人才培养相结合,在综采二区精挑细选出20名业务技能熟练、综合素质高的大专以上学历职工,成立了大学生班组,在智能开采中积极发挥青年先锋作用。

“大学生班组每个人的学习能力都很强,他们利用一切机会,主动与区队技术员交流,把智能开采中遇到的难题逐个攻破,这种学习精神有效带动了全区比学赶帮超的氛围,推进了智能化开采的全面应用。”综采二区区长王彦明说。

鲍店矿7304智能化工作面

鲍店煤矿“大众创新、全员创效”基地成立以来,累计完成创新创效项目2600余个,创造了可观的经济效益。其中,13项科技成果获得了省部级以上科技进步奖、技术创新优秀成果奖,14项成果达到了行业国际先进水平,25项专利获得了国家知识产权局授权。

赵楼煤矿

由产生畏难心理到工匠型人才发挥主导作用

建设智能化采煤工作面,谈何容易?不说职工对此完全陌生,就连毕业于中国矿业大学采矿专业的研究生刘学勇,也仅仅是在上学时学习了很少的智能化理论,对赵楼煤矿采煤队的每一名干部职工更是一个大考题!

从头学习,全面掌握操控智能化生产设备的技术。谁跟不上,谁就被淘汰!

创新工作室

面对新技术、新装备、新工艺,部分职工产生了抵触情绪、畏难心理。为此,赵楼煤矿综采一区选拔出6名业务能手,成立技术小组,现场指导学习。区队开设了专题理论学习培训课,进行全员学习、全员练兵。在谁不懂智能化采煤技术就难以上岗的压力下,全区队上下帮着学、比着学、争着学。

技术比武

可喜的是,经历了极其紧张而有序的智能化设备安装和试产会战,朱洋、王宗宝、李尚为等一大批年轻的工匠型人才脱颖而出,在智能化建设过程和后续维护工作中发挥了主导作用。

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【策划】兖矿能源新闻中心

【协助】兖矿能源智能化办公室 鲍店煤矿 赵楼煤矿

【审核】陈伟

【协助人员】王龙蛟  陈林 林红 刘念雷

【素材提供】焦超 丁宁 李舒婉

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷