兖矿能源党委聚焦“七个示范”“六个表率”目标定位，深化“双入双创”党建工作模式，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用，为公司战略转型、改革发展提供了强有力的精神动力和思想保证。

2023年，是深入学习贯彻党的二十大精神的重要一年，也是山东省建设绿色低碳高质量发展先行区三年行动计划的第一年，更是兖矿能源实施“十四五”规划承上启下的关键一年。党的二十大提出深入推进新时代党的建设新的伟大工程，为党的建设指明了前进方向。兖矿能源各级组织锚定新使命新目标，找准定位、融入中心，务实作为、发挥作用，奋力谱写新时代兖矿能源高质量发展新篇章。

兖矿能源党委坚持以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚定不移推进全面从严治党，把各级党组织建设得更加坚强有力，为兖矿能源建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业提供坚强保证。

强心固本提站位，深化“引领”工程

发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，形成责任一贯到底、事业担当有力、质量全面提升的党建工作格局。落实“第一议题”制度，强化理论政治学习，加强意识形态建设，打造多向融入、同频共振、联动共融的全员学习平台。开展“大兴学习之风、提升工作能力”活动，发放《共享机制》《百年变局下的中国经济》等学习书籍，编发《理论学习教育材料》、《学习活页》、《阵地》，不断提升全员理论水平。以“一党委一品牌、一支部一特色”为目标，着力打造特色支部建设工程。加强党员联系服务职工群众“1+1+N”管理，实施对点服务、支部连线、全面覆盖、网格化管理、整体化提升，有效提升基层党建工作科学化水平。

凝心聚力提境界，深化“固本”工程

强化形势任务教育，充分利用网站、微信公众号、牌板橱窗等宣传阵地，多层次、多角度、立体式宣传上级精神。组织基层巡回宣讲，全方位解读、宣传重大事件、重点工作，提升形势任务教育的影响力和渗透力。深入开展“两珍惜两保持”形势任务教育，加强思想引导，传播正声正能，营造良好氛围。在全国煤炭行业第三届微党课大赛中，取得特等奖、一等奖和三等奖各1个的优异成绩。把安全宣教作为矿井保安全促发展的“一号工程”，构建独具特色的“一项机制、四季主题、五式宣教、五化目标”“1455”安全宣教工作体系。深化“三为六预”安全文化，引导干部职工自觉遵章守纪、远离“三违”。“一季一主题”开展安全宣教活动，编发《班前五分钟信息》、“班前小课堂”安全警示教育视频等。开展“我的安全故事”分享会，让“人人讲安全、个个会应急”蔚然成风。

正心养廉提担当，深化“淬炼”工程

发挥廉洁文化的导向、教育、规范、约束作用，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。构建“四廉五清”廉洁文化体系，通过学廉，筑牢政治信仰之“基”；思廉，夯实理想信念之“魂”；崇廉，勇挑担当作为之“责”；践廉，遵循廉洁勤政之“本”；打造政治清明、干部清正、作风清实、环境清朗、氛围清新的良好政治生态。开展廉洁警言警句征集评选，观看专题警示教育片，将警示教育活动作为“三不”一体推进的重要抓手。落实“十严禁”有关规定，利用微信公众号等形式，推送廉洁微课堂，着力提升干事创业新风气。

匠心培育提活力，深化“强基”工程

创新工作思路、机制、载体和方法，完善创新工作实践、创新能力评价、创新团队建设等制度机制。构建“四用五促”人才文化体系，实施“1247”人才发展规划，做到职得其人、人称其职，让事业激励人才，让人才成就事业，为矿井高质量发展提供坚实人才保障。以劳模（技能大师）创新工作室、“金点子银点子”、合理化建议成果为载体，促进职工队伍素质和创效能力“双提升”。强化基础管理，凝聚发展合力，荣获山能集团“双百优”班组1个，山能集团“双百优”班组长1名，兖矿能源十佳区队1个，兖矿能源优秀班组9个；1人荣获兖矿能源劳模，2人荣获山能集团劳模，1人荣获济宁市劳模，1人荣获全国煤炭工业劳模。

暖心和谐提意识，深化“为民”工程

构建“三和六德”美德文化体系，大力倡树正声正能，为推动矿井高质量发展提供有力的文化支撑和内生动力。完善困有所扶、学有所助、病有所帮的多层次、全覆盖困难职工帮扶体系。聚焦职工“急难愁盼”问题，实施升级井口食堂、改造职工浴室、增设集中充电桩、高标准翻建停车场、改善井下高温作业环境等民生工程，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。举办爱心暑托班活动，面向职工子女提供“教育托管”“安全体验”“心理健康”相结合的公益性暑期服务。坚持“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”“四季送”不断线，为职工发放“两节”慰问品和生日券，为退休、新婚、生育职工发放纪念品，职工会员福利支出占工会经费支出总额的70%以上，职工的幸福感、获得感不断提升。

同心共筑提质效，深化“铸魂”工程

开展党建工作“1+1”结对共建，建立完善党组织互帮互助互学机制，在共建中共赢、在共赢中提升，推进党建工作全面夯实、全面进步。构建“三领六强”同舟党建文化体系，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，把党建工作质效转化为推动矿井高质量发展的强劲动能。召开“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育推进会，确保主题教育有序推进、走深走实。积极培育“至美济三”企业文化，开展企业文化宣贯系列活动，通过编制企业文化手册、编撰全员诵读比赛、演讲竞赛等宣贯活动，不断增强企业文化的感染力和渗透力。举办巾帼故事分享会、荷韵济三书香节、书香政协全民阅读联谊会、新入职大学生联谊会，丰富职工文体活动，凝聚了人心，鼓舞了干劲。

实现“三融”目标，持续提升党建品牌

实现目标融入，持续提升党建品牌“引领力”。将党建工作融入到矿井安全生产经营的全过程，抓合力、增活力、强能力，有效提升基层党建工作规范化、科学化水平。实现机制融通，持续提升党建品牌“融合力”。创新工作思路、机制、载体和方法，形成机制互融、管理互通、成果共享的长效管理机制。实现关系融和，持续提升党建品牌“保障力”。强化凝聚作用，激发和谐建设向心力，实现干群关系更加密切，职工交流更加融洽，工作氛围更加和谐。矿井安全形势实现持续平稳、经营指标实现稳中有进、重点工作实现推进有力、人才活力实现竞相迸发、智能建设实现强力推进、稳产增产实现有序提升、综合形象实现全面提升。

新时代举旗奋进，新航程砥柱中流。济三煤矿党委将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以“融·心”党建品牌为创新动力，秉持“融创赋能 同舟领航”党建文化核心理念，推动党建工作全面加强、全面进步、全面过硬，全力建设本质安全、生态优美、智能高效、人事相宜的至美新济三，在创建“四型”示范矿井的征程中书写崭新篇章。