【编者按】11月9日，兖矿能源党委召开主题教育工作会，对主题教育进行阶段性总结，对下步工作任务进行安排部署。

兖矿能源网推出系列专辑，对各单位相关典型经验、亮点工作进行陆续展示。本期推出鲍店煤矿党委典型经验《精心组织谋划 实干担当作为 以高度的政治自觉推动主题教育落地见效》。

兖矿能源指出：自主题教育启动以来，兖矿能源党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真学习借鉴第一批主题教育成功经验，把理论学习、调查研究、检视整改、推动发展贯通融合起来，推出了一批有分量、立得住的优秀典型，实现了主题教育高质量启动、高效率推进、高标准落实。

兖矿能源要求：各单位切实加强统筹部署，紧紧围绕主题教育总要求和根本任务，合理安排工作，跟踪调度，各单位党委（总支）主要负责人做到亲自过问、靠上推动，切实增强政治敏锐性。持续抓好理论学习，坚持学懂弄通做实。扎实推进调查研究，各级领导班子成员深入一线倾听职工和群众声音。要加强衔接联动，把主题教育与中心任务衔接起来，把各项重点措施聚焦到上级工作安排，特别是实现本单位全年目标任务上，以推进高质量发展的成效检验主题教育实效。

主题教育开展以来，鲍店煤矿党委认真贯彻落实兖矿能源党委各项工作部署，始终把主题教育作为首要政治任务，坚持高点起步、高标定位、高效落实、高度融合，在学思想上下真功、强党性上出硬招、重实践上见实效、建新功上求突破，主题教育呈现启动迅速、氛围浓厚、特色鲜明、推进有序的良好态势。

一、强化组织保障，聚焦“三个到位”，主题教育落实落地。坚持旗帜鲜明讲政治，迅速贯彻落实，立即组织行动，构建形成领导带头、全员参与、以上率下、整体推进的工作格局。一是第一时间安排动员到位。兖矿能源党委召开主题教育工作会议后，鲍店煤矿党委迅速召开主题教育动员会，传达贯彻上级指示精神，成立主题教育领导小组、办公室，组建综合协调、文字材料、学习宣传、综合调研、检视整改5个工作专班，定期召开专题研究部署会、推进会，统筹抓好部署、协调、组织、保障工作。二是第一时间谋划部署到位。坚持把开展主题教育同推动矿井高质量发展结合起来，研究制定矿《实施方案》，细化理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制5个方面工作任务，完善15项具体工作内容，建立“四张清单一张表格”，实行清单式管理、项目化推进。三是第一时间宣传引导到位。拓展延伸主题教育宣传引导途径，采取“线上+线下”相结合方式，加大宣传报道力度，线上在微信订阅号、网站开设主题教育专栏，线下精心制作宣传展板、条幅、道旗等，打造立体式、多元化学习宣传矩阵，营造“沉浸式”主题教育先学先行浓厚氛围。

二、创新方式方法，打造“四类课堂”，理论学习入脑入心。坚持把“学思想”摆在首位，突出学习重点、把握关键环节，推动理论学习往深里走、往实里走。一是打造辅导式“理论课堂”。构建“党委中心组+各党支部+党小组”三级共学体系，实施集中学习和个人自学相结合，制定《学习清单》《主题教育学习配档表》，每周排定理论学习计划、划出学习重点，通过以上率下、扩大对象、深入研讨、加强指导等方式，强化联学联动，示范上好主题教育“第一课”。二是打造互动式“移动课堂”。充分利用媒体平台，着力打造“四网、一报、N载体”学习宣传阵地，线上线下同频共振。“四网”，即：以学习强国、灯塔-党建在线、鲍店煤矿网站、鲍店煤矿公众号为主阵地，加强线上学习教育。“一报”，即：每周编制工作简报，传达上级精神，总结经验做法。“N载体”，即：组建和美宣讲团，成立6支宣讲队伍，多角度深层次开展“点单式”宣讲辅导，实现学习方式由“配送供给”转向“按需点单”。三是打造融入式“宣讲课堂”。坚持主题教育面向党员团员、新分大学生，创新开展“青年说”演讲、座谈等系列活动，每月与新入职高校毕业生开展座谈交流，领学党的二十大报告、《论党的青年工作》等重要论述。班子成员结合矿井安全生产形势和任务目标，进区队、进班组开展习近平安全生产重要论述宣讲和讲授专题党课，引导全体党员干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。四是打造沉浸式“体验课堂”。将主题教育与“两珍惜、两保持”形势任务教育等工作有机结合，扎实开展“再学李云龙，争做好干部”“我和我的岗位”等系列主题活动，加大学习型、忠诚型、担当型管理技术人员培养力度，不断提升思想政治素养。精心设计“书记沙龙”活动，各党支部书记结合实际谈感悟、讲收获，进一步提升主题教育学习成效。

三、突出问题导向，强化“三个坚持”，调查研究走深走实。坚持摸实情、找问题、谋良策，通过系统调研找准症结解决问题，切实把主题教育转化为破难题促发展的强大动力。一是坚持“学”与“做”知行合一。针对主题教育《任务清单》12大项22小项存在的短板弱项，开展“解剖麻雀式”调研，通过采取随机抽查、深入现场、座谈交流、“1+1+N”党员联系服务职工群众等形式开展调研。累计开展调查研究24次，覆盖32家单位。二是坚持“调”与“研”紧密结合。围绕事关矿井发展稳定的大事要事、职工群众反映强烈的急难愁盼问题，制定调研工作方案，细化调研清单，明确8个调研课题，广泛征集存在问题、意见建议，集思广益研究对策措施，形成创新举措清单，及时开题作答、释疑解惑、回应诉求，逐项推进调研成果转化应用。三是坚持“查”与“改”融会贯通。坚持把解决问题作为检验主题教育的重要标尺，发扬“马上办、立即办、想法办”的作风，对短期能够解决的立行立改、即知即办；对需要持续改进的，明确目标和责任人，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不松手，确保问题整改见底清零、见到实效。现已整改完成4条问题，剩余13条问题按计划落实整改。

四、注重成果转化，做好“结合文章”，推动发展见行见效。坚持学思用贯通、知信行统一，围绕安全管理、教育培训、民生服务等重点，解难题、出实招、促发展，主题教育实现由“效果”向“成果”的转化。常态化开展安全管理作风专项督导、安全生产专项整治行动，一月一主题、一月一整治，矿井安全管控水平全面提升。加强安全教育培训，搭建学习资源共享平台，开设和美故事、安全事故案例、党员教育、廉洁教育、法律法规、大师讲堂等多个专栏，创新开展思想政治工作小故事征集、“文艺进区队”安全宣讲等活动，引导职工算清安全“五笔账”。拓展延伸暖心志愿服务，组织开展“敬老爱亲 情暖重阳”社区服务、“伴童成长情暖重阳”暖心志愿服务文化大篷车等活动，擦亮暖心志愿服务品牌。充分发挥“码上办”民生服务平台作用，收集职工意见建议，建立反馈评价台账，为开展主题教育提供科学依据和决策建议。先后完成优化劳保用品领取地点、增设班车停靠点、调整井口餐厅菜价等问题，解决了一批职工群众急难愁盼的重点问题。

下步工作中，鲍店煤矿将严格落实兖矿能源党委主题教育安排部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，增强工作积极性主动性，统筹抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制等工作，做到有机融合、一体推进，切实把主题教育成效转化为推动矿井高质量发展的具体措施，为兖矿能源建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业作出新的贡献。