
本期导读
“聚力深推关键技术升级,打造科技创新典范”——兖矿能源2023年工作会议将其列为“十项重点工作”的一项重要内容。
弘扬创新精神,倡树先进典范。近年来,兖矿能源聚焦主导产业和新型战略支柱产业发展方向,坚持自主创新,注重产学研合作,大力开展关键技术攻关,在大型矿井建设、厚煤层综放开采、超大采高综采(放)、智能开采、重大灾害防治、煤炭清洁高效利用等方面,突破掌握了一批“从0到1”原始创新的重大关键技术,攻克了一批制约各产业发展的重大技术瓶颈,取得了一批支撑企业安全高效、绿色智能、低碳发展的核心技术成果,涌现出了一大批科技创新先进单位和创新人才,企业整体科技创新实力和影响力显著提升。
为贯彻落实山东能源集团第二届科技大会精神,弘扬创新精神,激励先进典型,激发创新创造活力,兖矿能源网本期【关注】栏目对兖矿能源及其权属单位科技创新相关措施和取得的成果进行集中展示,敬请关注。

兖矿能源:激活深度创新引擎
兖矿能源把技术创新作为企业保持行业领先地位的“致胜法宝”,抓好智能矿山建设、核心技术攻关、全员创新创效三个关键,激活深度创新引擎。
兖矿能源2023年工作会议“十项重点工作”的一项重要内容是:聚力深推关键技术升级,打造科技创新典范。为此,兖矿能源强调:要实施智能矿山标杆工程,系统总结梳理智能化建设情况,制定2023年智能化建设改进思路和举措,确保取得实效、走在前列。对标行业内外一流先进矿井,补齐短板、提升水平,培育能源行业智能化建设新标杆。
科技创新是第一生产力。新的一年,兖矿能源实施核心技术突破工程,瞄准行业前沿、聚焦关键需求、汇聚创新力量,全力推动关键核心技术取得突破性成效。开展科技项目攻关行动,围绕复杂开采条件下煤层自然发火防治、薄煤层智能开采等关键科技项目,集中优势力量科研攻关,力争利用2-3年时间,培育一支优秀队伍,解决一批实际问题,形成一批在全省全国乃至国际领先的科技成果。开展掘进争优提效行动、洗选效能提升行动,自我加压、对标提升。
“公司建机制、矿处搭平台、员工做主体”——按照这一思路,兖矿能源实施小改小革创效工程,发挥劳模(高技能人才)创新工作室、各类实操培训基地辐射带动作用,广泛开展合理化建议征集、小改小革等群众性技术创新活动,每半年依据实际效果进行评选评比,公开表彰奖励,并健全应用效果追踪评价机制,以实际实效“评先进”“论英雄”,确保“双创”主体既有精神荣誉、更得物质实惠,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
南屯煤矿在智能化开采、两优三减、选煤技术等方面重点突破,积极参与并高效高质完成了33下06采煤工作面智能化建设以及93下21综采工作面小能量无震感安全开采。
该矿还组织完成了《15上煤(油页岩、腐泥煤)巷道围岩变形破坏机理与时效控制技术研究》《采煤工作面面内顶板深孔爆破快速施工技术装备研究》《大面积采空区煤自燃多元信息网络化动态监测与协同防控技术》等10余项重大科研项目的实施。
2023年,该矿荣获山东能源集团科技进步三等奖1项。近年来,该矿在科技、人才、创新等方面持续发力,不断加强“产、学、研”横向联合,积极开展科研攻关和技术革新活动,科技实力显著提高。(朱宇婷)
东滩煤矿坚持将群众性创新创效工作作为矿井高质量发展的内生动力,召开专项会议,对2023年上半年受兖矿能源表彰的获奖项目分类别、分专业进行推广应用调研,列出清单细分到各专业科室。
该矿设计制作了《兖矿能源职工小改小革优秀创新成果推广写实表》,对实施情况进行动态写实跟踪。持续加强科技创新、“金点子”创效、小改小革等优秀项目成果的转化力度,对井下回收的废旧小材料、小配件等,进行二次加工再改造,做到物尽其用,《顺槽车自动换装装置》《储煤仓放仓记录及报警提示的应用》等一项项职工小改小革创新成果受到兖矿能源表彰,切实守紧守牢矿井的“钱袋子”,今年11月,矿井被山东能源集团评为“科技创新先进单位”,荣获“2023年中国煤炭学会煤炭科技创新优秀矿井”称号。(朱媛媛)
赵楼煤矿选煤厂无压三产品重介质旋流器将原煤分选为精煤、中煤、矸石三种产品,矸石从旋流器底流嘴排出。如果超过旋流器实际处理量或有大块颗粒、铁器杂物时,容易造成矸石底流嘴堵塞,导致矸石进入精煤或者中煤中,严重影响产品质量。
为解决这一瓶颈问题,该厂积极征集“金点子”,在矸石脱介筛上增加筛面断料检测装置,利用视频分析和图像识别技术,对旋流器矸石出口下方的脱介筛筛面进行24小时监测,生产过程中一旦发现筛面断料,就可以判定出料口已经被堵塞。此项成果既保证了安全生产,又提升了产品质量和经济效益,年创效近139万元,被山东能源集团评为职工创新创效成果一等奖。(李舒婉 张震)
近日,杨村煤矿孔令军技能大师创新工作室科技创新成果《主井减速机润滑系统温度保护装置》,实现了主井减速机温度可视化实时监测、超温预警、超温保护自动启动多项功能,为安全生产上了一把“安全锁”。
该矿主井提升系统中的润滑设备,在长时间运行的情况下,润滑油油温过高,不仅加速油品老化、降低润滑性,还会导致设备温度升高而加速设备磨损。为解决这一问题,孔令军技能大师创新工作室把原来的限温热保护控制器更换为PT100的温度传感器,在不改变原有系统保护的基础上,把PT100温度传感器导入到PLC系统中,并对限温热保护控制器的创新升级,通过PLC程序传输实现油温实时动态显示,确保了提升系统的平稳安全运行。(林 枫)
近日,天池能源申报的3个“五小”创新项目分获和顺县第九届“五小”竞赛创新成果一、二、三等奖,这是该公司创新成果继荣获晋中市“五小”竞赛一等奖和三等奖之后,获得的又一殊荣。
天池能源坚持小处着手深化科技创新活动,他们成立了以主要负责人为组长的领导小组,修订了管理办法,明确工作分工,定期督导考核。组建了评审小组,对基层单位推荐的创新项目集中会审,考量创新性、实用性和推广性综合评价,择优向上级公司和地方政府推荐申报。他们注重发挥创新工作室平台作用,对原通防创新工作室升级改造,成立瓦斯综合防治创新工作室,吸纳技术人员、业务骨干和青年技工参与其中,引导工作室成员将科技创新与瓦斯防治、解决难题相结合,截至目前,工作室成员已收获各类创新成果、技术专利10余项,以实际行动加速了矿井高质量发展步伐。(刘 鹏)
作为国家级高新技术企业、山东省精细化工“链主”和高端化工领军企业,鲁南化工积极践行国家“双碳”战略,坚持高端、绿色化工材料的自主研发与生产,始终引领行业内高端化工新材料技术水平。
企业立足科研成果的研发与转化,以“高端煤基化工新材料山东省工程研究中心”“山东省煤基化工新材料技术创新中心”等平台,在甲醇低压羰基合成醋酸领域、共聚甲醛技术升级、丁醇装置醇醛联产技术研究与应用等多项自主研发技术达到国际先进水平。与全国高校和科研机构深度联合,着力推进重点项目群建设,实施重大技改及科技创新项目“揭榜挂帅”,“产学研”一体化使生产工艺流程不断优化升级,新技术新成果持续运用使鲁南化工迈入业内第一方阵。2022年,鲁南化工被评为“山东省科技领军企业”。(谢雯)
国际焦化运用科技力量推进“自动化、机械化、智能化”建设,投建的焦炉智能巡检机器人经过半年多安装调试,进入试运行阶段。
该智能巡检机器人的亮点在于走行在一级危险源焦炉地下室,减少人员巡检带来的安全风险;搭载多种智能传感器,能够实时采集、存储、传输现场的图像、声音、温度、CO气体浓度等数据,检测周期仅18分钟,数据准确率高达85%,远高于人工巡检效率;采集到的信号实时传输至交换机工作室进行分析和处理,并对异常设备状态及时报警,巡检人员进行复核,及时进行抢修作业,将设备故障对焦炉的影响降至最低;可实现按计划定时自动运行和自动充电、自主除尘等功能,日常维护量小,投入运行后可真正实现智能化减员增效的目标。(吕德明)
矿业工程公司(综机安撤中心)认真学习贯彻山东能源第二届科技大会精神,坚持把创新作为引领发展的第一动力,积极开展“金点子”“小改小革”等系列活动。其中“一种新型安拆U型销专用工具”、“拆卸液压管路的万能扳手”、“钢丝绳绳套快速插接装置”3项优秀创新成果入围山东能源职工创新成果展览会。
该公司结合实际,学习借鉴“扭矩倍增器”等展品,并积极应用到安撤作业中,为职工小改小革创新成果推广提供了新思路。采用“主导推广”和“自主认领”两种模式开展推广工作,制作成果应用介绍演示文稿,成果使用流程介绍视频配发至各区队使用,确保创新成果应用更贴近于安撤施工实际,推广工作落实落地。(石玉虎)
物流公司围绕运输生产各环节,积极推进科技创新工作,增强了企业自主创新能力,形成了一批立得住、叫得响、标志性的创新成果,有效促进了科技成果转化为现实生产力,全方位让创新科技助力公司高质量发展。
该公司全面发挥创新工作室成员创新意识强、综合技术过硬的辐射作用,多维度普及创新理念、先进技术和新颖方法,引领带动广大职工借助生产现场难题攻克契机。车辆段作为公司自备车保养维护整备的重要单位,科技创新工作紧扣技术革新这一主题,围绕车辆维修和生产经营中的重点和难点问题,有的放矢地开展创新和攻关活动,努力打造创新成果的展示窗口。创新工作室组建以来,9项创新项目获得国家实用新型专利,1项获得国家煤炭质量行业协会全面质量管理一等奖,2项二等奖,2项叁等奖。
通过科技创新工作的不断深入,成果、新的工艺技术以及设备的应用解决了现场安全问题,通过对一些旧设备的升级与改造,为公司运营节省了大量资金,随着新型技术设备的使用,减少了人员配置,改变了过去以人为主的工作模式,保障了安全生产。(李洋)
物供中心围绕物资供应、安全管理、仓储配送等方面,加大科技投入,持续迭代升级系统功能,通过大数据、云计算、人工智能等技术手段,以价格数据对标、质检图片定位、待办任务推送、系统预警等功能评价检验前端业务质效,全面提升供应全链条质量、效率、效益。
该单位深入开展自主改善活动,涌现出了一批技术含量高、经济效益好、具有推广应用价值的优秀自主改善提案。1-3季度共征集自主改善提案105件,对68件优秀提案进行了表彰,群众性科技创新水平不断提升。5项创新成果荣获山东省煤炭行业协会2023年煤炭企业管理现代化创新成果一、二、三等奖,以理论创新助推实践创新。应用于仓储配送中心的“视频分析技术的智能安全巡检系统”科研项目,能通过视频分析技术,实现智能安全巡检,提高巡检效率,降低安全事故发生的可能性,实现减员提效的目的。(张海霞)
华聚能源高度重视科技创新及人才队伍建设,加大对各专业青年人才培养力度,通过全面培养和重点培养相结合的方式,加强青年人才队伍建设,夯实公司高质量发展人才根基。
在新能源建设方面,该公司立足国内外最新技术开展研究,瞄准新能源行业最新方向,与设计院、设备生产厂家、实际运营单位进行技术交流,携手国家工程研究中心、中科院大连化物所、清华大学、天津大学、北京化工大学、欧阳明高院士团队、谢和平院士团队深入探讨技术合作,消化吸收先进技术成果,不断提升在新能源技术领域的应用实力和创新能力, 为建设兖矿科技创新型新能源产业奠定良好基础。(孟娜)
工作面过老巷带来的顶板易冒落、有害气体涌出问题是长期以来制约矿井安全生产的重要隐患。山东煤科院紧密“链接”矿井技术需求,针对安全技术难题,组织专班经过持续攻关,研制出水泥发泡设备和无机充填固化剂,提高了支护效果和有害气体管控,很好地解决了采煤支护和通防管理难题。
据了解,该技术已在兖矿能源、鲁西矿业以及新矿集团等推广应用11个矿井,累计充填发泡水泥约9万余立方米,为矿井安全生产提供了有效技术保障。该院自主研制的水泥发泡设备、无机充填固化剂,取得专利技术2项,形成了自主知识产权。在中煤协会生产力促进中心2023年煤炭科技创新成果转移转化评级等级中,《轻质封堵充填材料设备开发研究与应用 》评定为二级。(丁竞远)

【协助】杨村煤矿 【协助人员】张方皓 马亚军
【图文统筹】罗晓婷 王艳芹 【收集整理】侯龙