【编者按】为深化全员素质提升工程，加快推进技能人才队伍建设，进一步激发队伍活力、培育发展动力、提高创新能力，根据能源集团《关于开展第二届全员岗位技能大比武活动的实施意见》，兖矿能源制定关于开展第十届全员岗位技能大比武活动的实施意见。结合贯彻落实三届五次“双代会”精神，兖矿能源网对相关内容进行摘选式分享，敬请关注。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的指示精神，以“大培训、大练兵、大比武，比技能、提素质、强本领”为主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展岗位练兵、技能比武活动，积极搭建广大职工切磋技艺、提升技能、展示才能的平台；充分发挥劳模工匠示范引领作用，积极营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围，引导广大职工立足新起点、把握新机遇、实现新发展，坚定不移走好新时代人才兴企、技能强企之路，为兖矿能源建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业提供人才支撑和智力支持。

二、比武原则

（一）全员参与，协同共享。坚持练兵比武全员覆盖，分级实施公司、矿处单位比武，选拔优秀选手参加能源集团决赛争金夺银，设置省外承办项目带动外部区域比武活动有序开展，在全公司范围内资源共享、内外协同，比学赶超、切磋交流、互学互鉴，实现全员岗位技能大比武活动组织规范化、实施精细化、成果最大化。

（二）突出重点，创新高效。聚焦公司主责主业和发展需要，分产业科学设置煤炭、化工、高端制造、电力新能源、物流等全产业比武工种。创新比武形式，设置智能化开采比武工种，比武内容注重智能化、信息化，突出实操能力考核，确保比武活动高质量运行，达到以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建的目的。

（三）严格督导，精准激励。公司建立业务指导、监督考核机制，指导和监督各单位科学规范开展比武练兵活动；建立分层奖励机制，实施精准激励，注重比武结果运用，增强技能人才的职业获得感、荣誉感和自豪感，激发技能人才的劳动热情和创造潜能，引导技能人才积极为企业发展贡献智慧和力量。

（四）勤俭安全，绿色持续。坚持勤俭比武、安全比武宗旨，确保比武准备、设备设施、比武过程及人身安全，科学稳妥、安全有序开展各项比武；倡导可持续比武理念，充分利用现有各类资源，提高比武组织运行效能，实现日常培训与岗位实际有效结合、常态化练兵与阶段性比武交替持续开展。