【编者按】“你爱兖矿吗？你以兖矿为荣吗？你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”自兖矿能源启动“爱企三问”大讨论以来，浓浓的爱企情怀在各条战线、各个岗位传递。

兖矿能源网【“爱企三问”大讨论】栏目推出来自赵楼煤矿的典型经验：《扛牢使命担当 勇创示范标杆》。

顺利完成选煤技改升级和国家重点研发计划项目（防冲钻孔机器人），全国首批、全省首家获评智能化示范建设煤矿，经营创效水平创出历史新高……过去的一年，坐落在牡丹之乡菏泽境内的赵楼煤矿，犹如火红奋进的五月，阳光明媚，生机盎然。

作为一矿之长，姚刚深知一年来的艰辛和不易。一年来，他与班子一道，团结带领全矿干部职工凝心聚力、团结奋斗，克服开采地质条件差、重点建设工程集中等困难，不论是安全高效开采还是智能化建设，不论是矿井经营创效还是矿区文明形象提升，均收获新成效、取得新突破。凭着不懈努力和矿井优异业绩，姚刚个人被评为山东省五一劳动奖章。

思想是行动的先导。过去的一年，姚刚始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，组织集中学习29场次，策划调研26次，合力解决制约发展痛点、难点问题28个，完善管理机制21项，形成“12345”工作模式，推动主题教育成果转化为矿井实实在在的发展成效。

坚持勇担“保障全省能源安全、为全省经济发展做贡献”的使命责任，锚定争创鲁西南煤矿企业发展标杆这一目标，优化开拓布局，科学组织生产，安全优质高效完成煤炭开采任务。抢抓优质焦煤市场优势，深入实施“六精六提”融合管理，扎实开展“两增三降四提升”活动，持续强化精益管理和刚性考核，统筹抓好精煤洗选提效、煤炭营销创效、节支降耗增效、纳税筹划保效、规范合同促效等举措，经济贡献连年位居菏泽前三、全省煤矿前列。特别是过去一年，完成利润总额突破建矿投产以来历史新高，综合创效能力跻身兖矿能源第一方阵，分别被两级公司授予先进单位称号。

始终以高度的政治责任感抓好抓牢矿井安全生产，组织升级建成安全文化长廊、安全警示教育体验室等阵地，一年来创新开展“每周一案例”“周三课堂”“点餐式”教育培训等活动280余场次，覆盖职工3000余人。深化“双基”建设、“双防”机制、“双十”流程，探索制定重大灾害“四位一体”防治模式和“一矿一策”专项方案，强效实施安全大检查、剖析式检查、求实检查等系列举措，省内率先建成人员精确定位系统示范化矿井，主持创建的“一基三强三优六化”防冲工作体系获评煤炭行业标杆案例。大力推进“点线面”精品创建，去年相继建成精品工程10个，动态保持国家一级安全生产标准化煤矿称号。秉持绿色发展理念，先后建成矿井高盐水深度治理系统，循环复用地下水和机组热能，强化煤炭运输路线环保治理，顺利通过省第一生态环境保护督察组现场督察，倾心倾力守护一方碧水蓝天。

紧扣两级公司智能化建设新要求，先后建成多个智能化采掘头面，打造形成人员运输、物料供给“半小时交通圈”，装备应用兖矿能源首台TBM全断面掘进机，技改升级选煤三大系统，参与完成国家重点研发计划项目（防冲钻孔机器人），全国首批、全省首家获评智能化示范建设煤矿，斩获全国煤矿采煤工作面智能创新大赛一等奖，主导的智能化建设团队荣获“感动山能”提名奖，累计组织完成科技创新项目22项，荣获国家级、行业级、省部级荣誉133项。

始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业发展的“根”和“魂”，依托能源集团“双入双创”和兖矿新时代“融·创”党建，创新打造“融·越”党建、“五化五优五评”党建工作运行体系、“阳光文化”等多个管用实用的党建文化品牌，尽心竭力为职工办好修缮“两堂一舍”、拓展矿区停车位、升级文体场馆、优化班车运行路线、购置大功率净水器等50余件民生实事，推动矿区呈现出安全稳、效益好、人心齐、活力足的发展态势。矿井先后获评全国厂务公开民主管理先进单位、全国文明煤矿、全国特级安全高效矿井、国家一级安全生产标准化矿井、山东省文明单位（连续11年保持）、山东省产业工人队伍建设改革试点单位、山东省企业党建文化典范单位、齐鲁友好型工作场所等荣誉称号。