你爱兖矿吗？你以兖矿为荣吗？你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？连日来，兴隆庄煤矿“爱企三问”大讨论活动形式多样、深入人心、引发共鸣．．．．．．

多年来，兴隆庄煤矿广大女职工充分发扬“四自”精神，在矿井各个岗位施展才华、建功立业，在成就事业和奉献家庭中，实现了自身的发展进步，赢得了尊重和赞誉。各级女工组织围绕矿井中心工作，服务大局，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领全矿广大女职工以“巾帼不让须眉为拼劲，顶起了“半边天”。我为工作和生活在兖矿兴隆感到无比幸福和自豪。“爱企三问”让我心灵涤荡，我将以更加昂扬向上的精神状态，奋力投身建设世界一流企业的火热实践。

必须提高政治站位。当前，矿井正处在改革发展的关键时期，面临着新形势、新任务，对职工政治意识、大局意识、工作能力都提出了新的更高要求。各级女工组织要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为一项重要的政治任务，积极开展各种形式的主题教育活动，引导广大女职工深刻领会内涵，准确把握实质，不断提高思想政治素质。要紧密联系女工工作实际，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神确定的新目标新要求指导工作实践，切实把广大女职工的思想和力量统一到矿井各项工作部署和要求上来，凝聚到“四型”矿井建设上来。广大女职工要树立终生学习的理念，处理好学习与工作、家庭的关系，积极主动、自觉地参加业务学习、技能培训，全面提高综合素质和工作能力。要积极参与矿“全员竞赛·群星闪耀”活动，结合岗位工作实际，努力学习专业技术知识，增长工作才干，掌握过硬本领，努力成为本工种、本专业的“行家里手”。要结合“全员阅读·素质提升”活动，推进“书香兴隆”建设，增强综合素质，提高应对挑战能力。要发扬追求卓越的精神，始终保持拼搏进取、勇往直前的工作激情，永不停滞、永不满足、永不懈怠，在不断追求卓越中完善自我、升华人生。

必须激发学习热情。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好当前矿井各项工作的重要基础。不学习，政治上就不可能成熟，工作上也难以提高。各级女工组织要结合“四增强、四提升”形势任务教育，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，以谦逊的态度、刻苦的精神和顽强的毅力，扎扎实实、认认真真的抓好学习。日常积极开展一系列以女职工素质达标竞赛为主体的活动，不断提高女职工的综合素质，增强女职工参与竞争的能力，更好地适应矿井高质量发展的需要。积极组织女职工开展红色经典诵读、讲党史故事、学习笔记撰写比赛等活动。举办读书分享会，教育引导女职工诵读红色经典，分享家风故事，激发家国情怀和工作热情。通过“听一个故事，读一本书、看一场电影、记一则笔记、写一个感悟、诵一篇经典、唱一首红歌”七个一活动，引导女职工加强学习，提升素质。

必须强化责任担当。兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛在兖矿能源２０２４　年工作会议上的讲话中指出，我们坚信只要６万多名“兖矿人”心往一处想、劲往一处使，不断增强“建设世界一流企业”的信心和底气，就一定能够接连不断创造足以载入兖矿史册的巨大成就，就一定能够成为最具全球竞争力和行业引领力的世界一流能源企业，就一定能够在强国建设、民族复兴伟业中彰显兖矿价值、贡献兖矿力量、续写兖矿辉煌。女职工是推动矿井各项工作发展的“半边天”，责任重大，使命光荣。要结合“爱企三问”大讨论活动，牢固树立“美好兴隆　责任有我”主人翁意识，自觉把个人理想追求与矿井发展实际相结合，立足岗位，勤勉敬业，发挥聪明才智，挖掘创造潜能，在争创“五个一流”矿井中建功立业。要突出矿井安全生产重点，积极发挥女职工协管安全的特殊优势，扎实开展协管结对子、创建安全文明家庭等活动，切实筑牢亲情安全防线；要扎实推进“暖心志愿服务”活动，要充分发挥女职工独特优势，聚焦空巢老人、困难家庭、对外开发女职工、留守家庭等特殊群体，组织开展巾帼志愿者“暖心行动”和爱心服务，积极营造传承美德、互助友爱的良好风尚；要围绕矿井“两化融合”工作，广泛开展巾帼建功活动，积极动员女职工参与全员竞赛、全员创新，推进岗位增盈创效。

　必须戮力求真务实。求真务实，核心是“真”，关键是做到“实”，就是要在认识规律、把握规律、遵循和运用规律的前提下，付诸实践、见诸行动。求真务实，就要力戒空谈，真心实意地抓，实实在在地干，不走形式过场，不做表面文章。女工组织是党联系广大女工的桥梁和纽带，女工工作是党的群众工作的重要组成部分。各级党组织要积极关心支持女工工作，树立“想抓”意识，提高“会抓”本领，在“真抓”上下功夫，提倡行动看结果，工作看实绩，件件落实，桩桩见效。要及时帮助解决工作中的困难和问题，切实为女工工作创造好的工作条件和环境。女工组织要认真贯彻执行《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，通过多种渠道、多项措施，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。要经常深入女工之中，了解女工情况，倾听女工呼声，反映女工意愿，使女工工作更加贴近女工的需求，更好地为女工提供优质服务，真正成为“党政信任、女工拥护、群众认可”的女工组织。要建立健全抓落实的约束机制，推动女工工作不折不扣地落到实处，为公司加快建设成为国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业、成为中国式现代化“山东实践”的耀眼明星贡献女工力量！