【编者按】爱企爱岗，巾帼担当。

伴随着形势任务教育活动的深入推进，兖矿能源工会女工委围绕深化“两珍惜、两保持”主题，结合“四增强、四提升”形势任务教育及爱企“三问”大讨论，组织开展主题征文活动，引导广大女职工结合工作实际持续强化思想引领，积极营造舆论氛围，为企业改革发展、转型升级提供有力思想保障。

兖矿能源网【爱企“三问”大讨论】栏目本期推出兴隆庄煤矿党群工作科秦婧的作品《心怀感恩爱兖矿 无怨无悔勇担当》。

兖矿能源要求各级组织在深入学习的基础上，对照上级要求和公司建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业的目标定位，坚持问题导向，扎实开展“爱企三问”大讨论活动。

领导干部重点围绕加快战略转型升级、建设世界一流企业，如何拓宽思想境界、提升干事激情、增强管理能力、高效落实全年重点工作任务等开展讨论；机关部门重点围绕履行好指导、服务、监督、管理、考核“五项功能”，如何为领导决策发挥参谋作用等开展讨论；基层单位重点围绕贯彻落实两级公司年度工作部署，如何提高创新意识、强化提质增效、推动各项工作争先进位等开展大讨论，着力推动思想再解放、转型再深入、工作再抓实。

  “一问爱企情怀，二问价值追求，三问担当作为”，爱企三问大讨论的这道新命题，不仅是一个简单的问题，更是对每一名兖矿女职工的思考和自我反省，结合自身生活、工作情况，浅谈自己的一些心得体会。

从幼年时期，我就在矿区长大，兖矿就是我的第二个故乡。兖矿的发展关系到我们企业每一个职工家庭的幸福，兖矿发展好了，效益好了，我们才能有稳定的收入来源，才有更高的生活质量保障。兖矿是我们共同的事业，我们每个人都应该热爱她。对于我这名新时代企业女职工而言，我爱兖矿，是因为她代表着我所在的团队、组织、职位，是我的事业归属。兖矿的发展成就也是我的骄傲，她的成长与繁荣与我息息相关，也将为个人和团队带来更多的机遇和挑战。因此，我深深珍爱和尊崇兖矿，她不仅是我的工作场所，更是我的事业家园。

《华为的冬天》中描述了在市场动荡和激烈竞争下，华为是如何应对挑战，逆势而上的。这本书向我们展示了企业在变革时期需要的智慧和战略，也告诉我们在面对挑战和困难时，如何坚守初心，不断前行。这些宝贵的经验和教训，对于我们来说具有重要的借鉴意义，让我们更加清晰地认识到企业发展过程中的机遇与挑战。

立足本职岗位，我时常认真思考，如何为兖矿建设世界一流企业做贡献？

要时常关心兖矿，与企业同呼吸、共命运。实现兖矿的发展目标需要每一个兖矿人的共同努力。无论是在个人岗位上还是在集体行动中，我们都应该发挥自己的优势和特长，为兖矿的繁荣贡献自己的力量。在这个过程中，我们还应该注重个人的成长和发展。立足当下，做好本职工作，积极参与兖矿的各项工作，更重要的是，我们要展望未来，发动全员共同思考，为兖矿的美好愿景和目标制定出具体的发展计划。只有通过我们每个人的努力和合作，我们才能够实现兖矿的长足发展，为职工群众带来更多的福祉和幸福感。

要珍惜工作岗位，与企业同提升、共成长。接续奋斗，砥砺前行。建矿４０多年来，一代又一代的兴隆人锐意进取、顽强拼搏，圆满完成“七五”“八五”“九五”“十五”攻关任务，实现了矿井的三次腾飞、三次跨越，用心血和汗水创造出前所未有的辉煌成果。荣誉的背后是坚持不懈的付出与拼搏，广大干部职工要再鼓士气、再鼓干劲，扩大战果。珍惜荣誉，情系矿山。要倍加珍惜来之不易的成绩，倍加呵护获得的荣誉，维护干群同心共克时艰的优秀团队形象。充分发挥职工潜能，增强职工的成就感和自豪感，让职工感觉有干头、有盼头，从而唤起职工热爱矿山、奉献矿山、献身矿山的决心和信心。爱岗敬业，凝心聚力，树牢个人与矿井发展命运共同体意识，着眼矿井长远发展，以“我靠矿井生存，矿井靠我发展”的主人翁意识，爱矿爱岗爱家，在全矿上下汇聚“事争一流、唯旗是夺”抓落实促发展的磅礴力量。

要秉持问题意识做事，为企业解难题办实事。只有当每一名职工都能够做到主动发现问题、主动解决问题，企业才会朝着正确的方向不断发展壮大。面对新时期任务和挑战，我们需要保持积极向上的态度，不断提高工作效率和质量；我们应该保持对工作的热情，并全身心地投入其中。我们要以主人翁的姿态来对待自己的本职工作，用心用情、尽心尽责，为企业排忧解难。通过积极的工作态度和专业的工作能力，充分发挥自己的潜力，为企业创造更大的价值。

要善于学习新技能，增强为企服务责任感。作为一名当代兖矿女职工，我们不仅要以兖矿为家，把自己当成建设兖矿的一分子，还要努力为兖矿担当奉献。在工作上拓思路，从点滴之处入手，通过精益求精的实际行动，来为企业发展贡献力量。积极参与团队合作，促进团队的凝聚力和工作效率，通过个人努力为兖矿打造更加和谐、积极向上的工作氛围。在学习上下功夫。要坚定矿井发展的信心和决心，在工作上刻苦钻研业务知识，推进“全员阅读”进机关、进支部、进班组、进家庭，建立健全干部职工学习长效机制，把学习的过程和实效，转化为谋划工作的思路、破解难题的方法、干好工作的本领。在工作上求精进。坚持高站位谋事，高标准干事，高质量成事，以优良成绩接受检验。要精进各项工作质量和效率，在细节上下功夫，力求把工作做细、做实，通过不断创新和完善，做到扎实工作、常抓常新，为兖矿高质量发展贡献力量。

要以更深的情感爱兖矿，珍视企业荣誉形象。企业形象是员工形象的集中体现，只有企业强大，员工才会获得更好的发展平台。兖矿的发展离不开每一位员工的辛勤付出，只有秉持着对企业荣誉的珍视和维护，才能将这份光荣进行下去。从每一位员工的言行举止中都透露出对企业的尊重和热爱，这种荣誉感应该是内化于心、外化于行的。只有当我们真正以兖矿为荣，我们才能真正明白，只有企业强大，我们的个人价值和荣誉才能得到充分彰显。所以，无论在多大的岗位上，只要我们能够以更高的视野看世界，以更新的思维谋发展，以更有力的措施抓落实，立足本职，为企业贡献自己的一份力量，我们就一定能够推动企业高质量发展，继续谱写兖矿高质量发展的辉煌篇章。