近日，兖矿能源“爱企三问”大讨论正如火如荼地开展中，引导着干部职工以更加昂扬向上的精神状态奋力投身建设世界一流企业的火热实践。“你爱兖矿吗？你以兖矿为荣吗？你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”一问爱企情怀，二问价值追求，三问担当作为，三个问题直击个人职业灵魂，将职工个人成长与企业长远发展联系起来，使职工对企业的热爱转化为工作的动力，让职工的个人价值追求落实到工作中的担当作为。对于最后一问如何在普通岗位上发挥个人力量为兖矿成为世界一流企业做贡献，我想用王国维的《治学三境界》来回答。

“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”

古往今来，凡成就大事者首先立志，而且必须是立大志。立大志才能成大器，要相信尽管身处平凡岗位中，也一样可以获得非凡成就。正所谓燕雀安知鸿鹄之志，选择立大志也意味着要独自忍受孤独寂寞。毕竟，相比于平地的热闹，独登高楼不仅辛苦而且孤单。在每一个平凡岗位上的职工都需要立大志、做小事，不断提升自我、完善自我、超越自我。“登高望远”不仅需要远大的志向，还需要一步一步走向目标。在平凡岗位上走过的日日夜夜，听过的齿轮转动，翻过的技能书籍，在日复一日的磨炼中面对着“昨夜西风凋碧树”的清冷，品尝着“独上高楼”的寂寞，这些经历都已成为每名职工对企业奉献和对职业追求的最好显化，因为热爱“独上高楼”也会别有一番风味。

超出俗世的浅薄和偏见，树立远大的格局和志向，即成大事业的第一种境界，但这还远远不够。

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”

志向越远大，需要的努力越多，经受的挫折打击也会越多。毕竟，成功从来都不是一蹴而就的，要想有所成就，就必须废寝忘食、夜以继日，不管遇到何种困难，都要坚持。随着智能化矿井建设的不断推进，困难和挑战也随之而来。陌生的机械、高新的技术、快速发展的ＡＩ智能，都给每个岗位的职工带来不同的机遇与挑战。只有将压力转化为动力，将热爱转化为能量，在工作中勤奋努力，刻苦钻研，舍得付出，百折不挠，即使是“衣带渐宽”也“终不悔”，“人憔悴”也心甘情愿。

尽管一次又一次的挫折可能会让你暂时锐气全失，但因努力带来的机会也总会让你充满希望。只有志存高远、信念坚定的人，才能在困境中不屈不挠，在挫折中坚持不懈，在失败后重新崛起。这种追求的过程虽然是艰辛的，但只要它符合个人的价值追求，又会让人对企业的感情得到升华，达到完美的意境，就是值得的。

“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”

蓦然回首的惊喜，是一种无法言说的幸福感。在矿井发展过程中，无论是智能化建设还是标准化工程，追求抑或探索的过程，无不缺乏困惑、挫折和失望。所以在工作中要独立思考、创新思维、学用结合，学有所悟，用有所得，在学习和实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。虽然苦苦寻觅一流的过程是孤独、煎熬的，但每一点改变都来之不易也都不容小觑。一点点的进步，一点点的改变都将成为兖矿发展为世界一流企业不可或缺的力量。这种追随一流的过程本身就是一种美好的境界，因为苦苦追寻而终有所获，正因为在饱尝辛酸之后终于获得幸福，才显得弥足珍贵。

“只有奋斗过，才能体会什么是幸福。”没有一种幸福是天生而来的，目标不怕宏伟远大，年轻人更加应该立大志，有了“独上高楼”的目标和决心，经历过“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的过程，就会明白“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的狂喜。